Босс требует от отпускников помощи с неотложной задачей, что вызывает споры о границах

Эксперт по рабочим местам Бен Аскинс приобрел культовую популярность в социальных сетях, делясь анонимными текстовыми сообщениями между начальниками и работниками.

Г-н Аскинс поделился недавним разговором, в котором начальник написал работнику сообщение с просьбой о помощи, хотя тот был в отпуске.

“Что ты сейчас делаешь?” Начальник написал сообщение.

Затем начальник объяснил, что ему нужно, чтобы сотрудник Джейк добавил в колоду несколько креативных снимков для предстоящей встречи с клиентом.

«Джейк, я знаю, что у тебя сегодня выходной, но мне действительно нужно разобраться с этим до встречи в час. Где необработанные файлы?» – потребовал начальник.

Джейк ответил, хотя был в отпуске, и извинился за то, что не вернулся к своему боссу раньше.

“Эй, извини, я только что сошел с самолета. Ссылка на необработанные файлы должна быть у меня в руках”, – написал он.

Джейк ответил, хотя был в отпуске, и извинился за то, что не вернулся к своему боссу раньше.

“Эй, извини, я только что сошел с самолета. Ссылка на необработанные файлы должна быть у меня в руках”, – написал он.

Босс ответил, что Джейк включил ссылку на фотографии в переданную информацию, но не знает, как их конвертировать.

«Есть ли шанс, что ты сможешь сделать это быстро?» Босс умолял.

«Я буквально только что прохожу таможню, но Сьюзен сможет помочь с ними, если это срочно», — объяснил Джейк.

Начальник ответил и сказал, что у коллеги нет доступа.

«Дайте мне знать, когда пройдете таможню, и я вам позвоню», — сказал начальник.

Г-н Аскинс раскритиковал начальника, преследующего работника в праздники, и сказал: «Никогда недопустимо» пытаться связаться с сотрудниками, пока они в отпуске.

«Мне жаль, что это такое бюджетное руководство», — сказал он.

«Вы не можете вести бизнес, в котором все просто разваливается просто потому, что кто-то из вашей команды имел наглость сесть в самолет и отправиться в отпуск!»

Г-н Аскинс сказал, что поведение босса было откровенно «недостаточно хорошим», и дал понять, что его это не впечатлило.

В сети люди были ошеломлены такой перепиской, но некоторые раскритиковали то, что работник вообще ответил начальнику.

“Что не так с этими людьми? Почему нужно реагировать на ту чушь, которую вам присылают?” Один спросил.

Другой сказал, что это прекрасный пример того, с каким давлением сталкиваются корпоративные работники, и что люди всегда должны помнить, что «работа есть работа».

Он добавил, что работа не является вашей проблемой, если у вас нет рабочего времени, и никто не должен «тратить» свою жизнь, отвечая на рабочие сообщения в нерабочее время.

Другой рассказал, что однажды генеральный директор позвонил им, когда они были в отпуске, и они четко обозначили свои границы.

“Мой ответ был очень простым: если вам нужен мой совет, то мне нужно вернуть этот день полностью. Зачислите мне один день отпуска, и я смогу ответить”, – сказал комментатор.

«Я совершенно не понимаю, почему люди отвечают на эти вопросы в нерабочее время», — сказал другой.

«Честно говоря, если бы только существовал ИИ, который мог бы научить людей уважать границы», — размышлял кто-то другой.

А другой работник сказал, что «жаловаться» для начальника — «стандартное» поведение, даже если вы уже сделали то, что он хотел.