Языковой путь к лучшему будущему: выпускники AP изучают немецкий язык

Тихое волнение доносится из класса Государственного колледжа медсестер в районе Гунтур в Андхра-Прадеше. Глаза учеников пристально прикованы к лицу учителя, пока она готовит вопрос. «Расскажите мне, что вы уже выучили на немецком языке».

С другой стороны доносится симфония голосов. Неуверенно вращая глазами и застенчиво улыбаясь, студенты, многие из которых происходят из бедных семей в глубинке штата, с видимым усилием составляют простые немецкие предложения. Время от времени по комнате разносится смех, поскольку они разделяют облегчение, гордость и радость от изучения чего-то совершенно нового.

Молодые стажеры – это выпускники медицинских сестер из округов штата Андхра-Прадеш, изучающие немецкий язык в рамках программы международных навыков, реализуемой правительством штата через AP State Skill Development Corporation (APSSDC) и ее дочернюю компанию Overseas Manpower Company Andhra Pradesh (OMCAP).

«Это непросто», — признает Г. Венката Лакшми, уроженец деревни Тиммапурам в Бхимунипатнам-мандале в районе Висакхапатнам. “Но каждое новое слово кажется шагом ближе к моей цели. Я никогда не думала, что буду говорить по-немецки”, – говорит 32-летняя женщина, которая собрала чемоданы и направилась в колледж медсестер в Гунтуре, чтобы посещать уроки немецкого языка после года работы медсестрой в частной больнице в Вишакхапатнаме.

Г. Сандип, 35-летняя выпускница медсестры, недавно записалась на курсы немецкого языка в надежде найти работу в Германии. Вернувшись домой в Джаммаламадугу в районе Кадапа, у него есть 10-месячный сын, его «комочек радости», с которым он почти не может расстаться. Тем не менее, Сандип говорит, что хорошо оплачиваемая работа за границей кажется единственным выходом из тяжелого финансового кризиса, с которым сталкивается его семья. «Я ненавижу мысль о том, чтобы уйти от своей семьи, но я должен сделать это ради их счастливого и безопасного будущего», — мягко говорит он.

Язык разрушает барьеры

В рамках международной инициативы Skill International APSSDC и OMCAP привлекли таких партнеров, как Indo Euro Synchronization и Hallo Language Centre, для реализации программы международного трудоустройства, связанной с обучением немецкому языку, для медицинских сестер в Андхра-Прадеше.

Обучение открыто для студентов бакалавриата, магистратуры сестринского дела и выпускников сестринского дела с опытом работы не менее шести месяцев. Сотни молодых людей проходят обучение в рамках этой полностью финансируемой программы, которая помогает им найти работу в Европе, особенно в сфере здравоохранения, гостиничного бизнеса и технических профессий.

Представители APSSDC говорят, что поначалу было трудно убедить выпускников медицинских сестер поступить в Международную инициативу Skill. Исполнительный директор Корпорации Д. Манохар вспоминает серию мозговых штурмов с директорами колледжей и партнерами по обучению, чтобы понять, чего на самом деле хотят выпускники медицинских вузов штата и что удерживает их от рассмотрения возможностей за рубежом.

Обсуждения вышли за рамки логистических проблем, и команда обнаружила, что многие молодые люди колеблются при мысли о работе за границей из-за ограниченного знакомства с этой идеей. «Мы обнаружили, что не существует реальной традиции размещения за рубежом, за исключением нескольких округов, таких как Кадапа, Восточный и Западный Годавари», — сказал чиновник, объяснив, что большинство молодых людей не знали, с чего начать, а некоторые даже боялись, как общество может их осудить.

Чтобы помочь им преодолеть психологические барьеры, департамент печатал брошюры, организовывал информационные лагеря, а чиновники ездили из одного колледжа в другой. Тем не менее, классы оставались малонаполненными, пока идея языка не стала мостом.

Понимая, что языковой маршрут откроет новые двери, штат запустил в 2024 году проект Vasudha — программу обучения и трудоустройства немецкому языку для выпускников медицинских сестер. “Результаты обнадеживают. Из 50 медсестер, прошедших обучение, 10 уже трудоустроены в Германии, а еще 2713 проходят языковую подготовку”, – говорит доктор медицинских наук и генеральный директор Государственной корпорации развития навыков Ганеш Кумар.

Чтобы воспользоваться преимуществами владения языком, правительство пошло еще дальше и посредством Постановления № 121 в этом году поручило всем 13 государственным колледжам медсестер штата включить обучение иностранным языкам в свои учебные программы бакалавриата (сестринское дело). В ближайшее время будет включено обучение большему количеству языков, таких как итальянский, японский и английский (OET/IELTS), сообщает GO.

Проблемы

У большинства кандидатов возникают проблемы с грамматикой и гендером, двумя самыми сложными аспектами немецкого языка, но Ю. Дивья, преподаватель языка в Государственном колледже медсестер в округе Гунтур, говорит, что немецкий является «структурированным» языком. «Как только вы поймете его логику, он действительно станет математическим», — добавляет она.

«Проблема в том, что в немецком языке каждое существительное имеет род — мужской, женский или средний», — говорит 27-летний Ю. Хайни, стажер из Бхимунипатнама. “Но логических правил, на которые можно положиться, очень мало. Поэтому в большинстве случаев их нужно просто запомнить”.

Преподавание иностранного языка сопряжено со своими проблемами. Многим кандидатам не хватает даже базовых знаний английской грамматики, что затрудняет понимание нюансов немецкого языка. В результате процесс обучения часто идет медленно и требует дополнительного терпения и руководства, — объясняет Дивья. Минимальный балл для сдачи экзамена – 60.

Значительное количество стажеров также бросают учебу. Некоторые теряют интерес или с трудом успевают за уроками, в то время как личные или домашние проблемы вынуждают других прекратить занятия.

Онлайн обучение

Параллельно был запущен проект «Сарвасету» по предоставлению онлайн-обучения немецкому языку студентам ITI с помощью специалистов из индийской диаспоры в Германии. В настоящее время 150 студентов ITI изучают немецкий язык.

«Сначала я думал, что учить немецкий онлайн будет трудный (трудно), но теперь это чувствуется захватывающий (захватывающий)!” — посмеивается У. Рамеш, студент ITI из Теккали, округ Шрикакулам. Он говорит, что интересно видеть, как его произношение улучшается с каждым днем. «Мои блокноты заполнены немецкими словами, написанными рядом со значениями на телугу, а мой телефон полон записанных произношений», — говорит он.

В. Праджвала из деревни Каласападу в районе Кадапа принадлежит к группе из 30 молодых людей, ищущих работу за рубежом, которые изучают немецкий язык в общежитии социального обеспечения напротив стадиона BR в районе Гунтур. 25-летний мужчина считает, что власти должны распространять больше информации о возможностях трудоустройства за рубежом, чтобы обеспечить более широкое участие. «Ни я, ни кто-либо из моих друзей не знал об инициативах Skill Development Corporation», — признается она.

Праджвала говорит, что она полна решимости максимально использовать эту возможность, чтобы разорвать порочный круг бедности, который обременял ее семью на протяжении нескольких поколений. Она добавляет, что знает многих молодых медсестер, которые хотят выучить немецкий язык, но не могут бросить свою нынешнюю работу и пройти 8-месячное обучение из-за семейных и финансовых обязательств.

Ее друг, Матти Амрутавалли из Бхимаварама в округе Западный Годавари, недавно сдал экзамен по немецкому языку на уровне А1 и уверен, что получит достойный балл. “Несмотря на серьезные финансовые трудности, мои родители давали мне все, что могли, гарантируя, что у меня никогда не будет недостатка в том, что мне нужно. Теперь моя очередь отдать им должное”, – говорит она.

Ганеш Кумар говорит, что Государственная корпорация развития навыков создала 192 центра навыков по всему штату, охватывающих все 175 сегментов Ассамблеи. «Только за последний год около 4,1 миллиона молодых людей прошли обучение в различных секторах, вооружив их навыками, необходимыми для получения рабочих мест как среди белых, так и среди рабочих», — говорит он.

Ежеквартальные соглашения о приеме на работу, проводимые Корпорацией, на данный момент привели к трудоустройству 92 000 кандидатов в компании по всей стране.

Кроме того, 100 Центров повышения квалификации главного министра (CM-SEC) в государственных и частных инженерных колледжах и 485 Центров повышения квалификации при трудоустройстве в колледжах помогают студентам оставаться готовыми к работе в отрасли.

Планы на будущее

Чтобы расширить свои программы обучения, APSSDC и OMCAP подписали меморандумы о взаимопонимании с 10 партнерами по обучению и письма о намерениях с пятью организациями, образуя сеть, охватывающую такие города, как Гунтур, Тирупати, Вишакхапатнам, Курнул, Раджамахендраварам и Анантапур.

К инициативе присоединились также отделы социального обеспечения и защиты племен: 155 кандидатов из маргинализированных общин в настоящее время проходят специальную подготовку.

Потребность в трудоустройстве

После разделения Андхра-Прадеша возникла острая необходимость создания новых возможностей трудоустройства, поскольку большинство отраслей промышленности по-прежнему сосредоточено в Хайдарабаде, бывшей столице. Чтобы преодолеть этот разрыв, правительство штата переключило свое внимание на подготовку рабочей силы для трудоустройства за границей, особенно в европейских странах, которые предлагают многообещающие возможности карьерного роста.

Общество по созданию рабочих мест и развитию предпринимательства в Андхра-Прадеше (SEEDAP), одна из крупнейших профессиональных организаций в стране и центральное агентство по реализации различных программ повышения квалификации правительства Союза и штата, также организует комплексное обучение немецкому языку от уровня A1 до B2, проводимое местными немецкими тренерами. Из двух партий с 56 молодыми людьми 18 были размещены в Германии. «Еще две группы из 60 молодых людей проходят обучение», — говорит генеральный директор Общества П. Нараяна Свами.

Правительство заинтересовано в использовании этой возможности, поскольку карьера медсестры в Германии включает в себя высокий спрос, разнообразные роли, конкурентоспособные компенсации и льготы, возможности для карьерного роста и яркое полотно культурного разнообразия, говорит Свами.