Летний оплачиваемый стажер по управлению продуктами в LiveNation в Нью-Йорке, штат Нью-Йорк | 504844

СОВЕТ НЕДЕЛИ:
Что означает, когда в публикации говорится, что она конфиденциальна? (Видео)

Это оплачиваемая стажировка с частичной занятостью

Сотрудник колледжа, отдел управления продукцией – продвижение TM

ПРОГРАММНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Программа College Associate Programme — это очная, захватывающая программа, предназначенная для обеспечения реального обучения, сотрудничества и большого импульса для построения карьеры.

Даты программы: 27 мая – 7 августа 2026 г.

Чтобы гарантировать, что все сотрудники смогут в полной мере извлечь выгоду из обучения, наставничества и проектной работы в рамках программы, мы просим кандидатов подтвердить свою готовность участвовать в программе на протяжении всего ее периода. Мы понимаем, что школьные расписания и личные планы различаются, и рекомендуем заявителям заранее просмотреть даты, чтобы гарантировать, что они смогут участвовать в программе до завершения программы без перерыва.

Последовательность обеспечивает синхронизацию программы College Associate и гарантирует, что каждый получит полный опыт, от первого запуска проекта до финальной презентации. Мы хотим, чтобы вы были здесь для всего хорошего!

РАБОТА
В качестве менеджера по продукту вы будете играть решающую роль в формировании и реализации нашего продукта — Рекламной рекламы — нового предложения цифровой рекламы для организаторов мероприятий. Эта должность будет подчиняться директору по продукту и работать над различными проектами, связанными с продуктом. Вы будете сотрудничать с межфункциональными командами, включая проектировщиков, инженеров, клиентского маркетинга и развития бизнеса, чтобы управлять всем жизненным циклом продукта — от концепции до запуска. Ваши идеи и энтузиазм будут иметь решающее значение для предоставления незабываемых впечатлений, которые найдут отклик у нашей аудитории и будут способствовать развитию нашего бизнеса.

ЧТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ ЭТА РОЛЬ
• Возьмите на себя ответственность за проект от концепции до запуска.
• Сотрудничать с межфункциональными командами (инжиниринг, дизайн, развитие бизнеса и т. д.), чтобы обеспечить соответствие проекта общей стратегии продукта.
• Определить требования к продукту, расставить приоритеты функций и создать подробные спецификации продукта.
• Анализируйте пользовательские данные и отзывы, чтобы принимать решения и улучшать продукт.
• Тесно сотрудничать с командами инженеров для перевода требований к продукции в технические спецификации.
• Участвовать в обзорах дизайна продуктов и предоставлять отзывы о пользовательском опыте и удобстве использования.
• Определить стратегии тестирования и работать с командами инженеров, чтобы убедиться, что продукт соответствует стандартам качества перед выпуском.
• Отслеживайте ход разработки продукта и выявляйте потенциальные риски или препятствия.
• Поддержка запуска продуктов и мероприятий после запуска, включая обучение и поддержку клиентов.

ЧТО ПРИНЕСЕТ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК
• Текущее обучение на программе бакалавриата, в идеале в области маркетинга, бизнеса или смежных областей.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами, включая удаленное взаимодействие с заинтересованными сторонами и коллегами.
• Продемонстрировать опыт решения бизнес-потребностей и преобразования требований в четкие и последовательные спецификации с использованием пользовательских историй, критериев приемки и другой подтверждающей документации.
• Глубокое мышление, ориентированное на продукт, с желанием понять своих клиентов и то, что сделает их использование вашей продукции проще и эффективнее.
• Способность эффективно работать в динамичной, командной среде.
• Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Будьте самомотивированным активатором, энергичным и упорным.
• Будьте командным игроком – поддерживайте команду в целом; сохранять отличный настрой и желание учиться.

Кандидаты на работу в США должны иметь разрешение на работу, которое не требует спонсорства со стороны работодателя для получения визы.

Практика найма сотрудников
Приведенное выше описание должностных обязанностей было разработано для указания общего характера и уровня работы, выполняемой сотрудниками этой классификации. Он не предназначен для того, чтобы содержать или интерпретировать как всеобъемлющий перечень всех обязанностей, ответственности и квалификации, требуемых от сотрудников, назначенных на эту работу.

Политика набора персонала Live Nation направлена на своевременное и эффективное трудоустройство наиболее высококвалифицированных специалистов. Live Nation может использовать все доступные возможности, включая продвижение по службе изнутри, рекомендации сотрудников, внешнюю рекламу, агентства по трудоустройству, интернет-рекрутинг, ярмарки вакансий, набор в колледжи и поисковые фирмы.