«Обучение женщин полноправному участию в мирных процессах означает трансформацию дипломатии»

Э16 ноября этого года, Международный день толерантностиЯ задаю простой, но существенный вопрос: как мы можем праздновать мир, когда половина человечества остается исключенной из стола переговоров, за которым ведутся переговоры?

На протяжении десятилетий женщины участвовали в деятельности гражданского общества, возглавляя местные мирные инициативы, но по большей части они не участвуют в официальных переговорах. Это исключение не только несправедливо: оно ослабляет само строительство мира и устойчивость заключенных соглашений.

На протяжении более двадцати лет Организация Объединенных Наций напоминала через резолюция 1325 и последующие за ним, важность участия женщин в мирных процессах, но в период с 1992 по 2019 год они представляли в среднем только 13% переговорщиков, 6% посредников и 6% подписавших соглашения. Однако женщины и дети составляют почти 80% перемещенного населения.

Эта невидимость — не просто несправедливость: она представляет собой стратегическую слабость. Исследования показывают, что, когда женщины активно участвуют в переговорах, вероятность того, что заключенные соглашения продлятся как минимум пятнадцать лет, на 35% выше.

Первый конкретный шаг к паритету

Именно в этом контексте я говорил во время мирные переговоры в Организацию Объединенных Наций, чтобы предложить установление минимальной квоты 30% женщин во всех официальных переговорных делегациях. Этот порог не является самоцелью, а является первым конкретным шагом к паритету. Это полностью частьПовестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Сбалансированное представительство – это не роскошь: это условие стабильности и эффективности.

В ходе PeaceTalks участники с энтузиазмом приветствовали это предложение. И гражданское общество, и дипломатические круги ожидают, что женщины перестанут быть зрителями и станут участниками мира. Такая динамика соответствует духу соглашений Сара и Хаджар [signés par des représentantes d’Israël, des Emirats arabes unis, de Bahreïn et du Maroc] – который я создал в 2023 году, женский эквивалент Авраамовских соглашений – и показывает, что конкретная мобилизация, возглавляемая женщинами, может открыть путь к инновационным и инклюзивным решениям.

Вам осталось прочитать 34,26% этой статьи. Остальное зарезервировано для подписчиков.