Наиболее уязвимые соискатели работы в Австралии вытесняются из рабочей силы, поскольку рабочие места начального уровня исчезают самыми быстрыми темпами за десятилетие, как показал новый национальный обзор.
Обзор доступности рабочих мест Anglicare Australia в 2025 году, опубликованный в четверг, рисует суровую картину рынка труда, на котором пожилые австралийцы, люди с ограниченными возможностями и лица, не имеющие формальной квалификации, вынуждены конкурировать за рабочие места, которых просто больше не существует.
Ежегодный анализ отслеживает, сколько вакансий реально открыто для людей без недавнего опыта или обучения.
Результаты этого года показывают беспрецедентное несоответствие: 39 человек в JobSeeker борются за каждую вакансию начального уровня, а 25 из них сталкиваются со значительными препятствиями на пути к работе, что является самым высоким показателем за всю историю отчета.
Исполнительный директор Anglicare Australia Кейси Чемберс заявила, что результаты указывают на то, что система фундаментально подводит людей, которые на нее полагаются.
По ее словам, рынок труда больше не создает достаточно реалистичных возможностей для тех, кто в них больше всего нуждается: должности начального уровня сейчас составляют лишь 11 процентов всех вакансий, что является самой низкой долей за 10 лет.
«Это пожилые австралийцы, люди с ограниченными возможностями или люди, не окончившие школу», – сказала г-жа Чемберс.
«Они ищут работу, которую действительно могут выполнять, но эта работа исчезает».
Г-жа Чемберс сказала, что многие из тех, кто каждый год упускает из виду соискателей работы, были людьми, которые были полностью готовы работать, но отрасли и должности, подходящие для них, быстро сокращались.
Она отметила, что, несмотря на их решимость, шансы были настолько против них, что многие остались в затруднительном положении, несмотря на их усилия.
«Что им нужно, так это честный подход и система, которая помогает, а не препятствует их усилиям», — сказала г-жа Чемберс.
«Когда людям дают реальные возможности и справедливый доход, они ими пользуются».
Она описала модель австралийских служб занятости как модель, которая продолжает наказывать ищущих работу, одновременно принося прибыль частным поставщикам, утверждая, что миллиарды средств налогоплательщиков вливаются в систему, больше ориентированную на соблюдение требований, чем на результаты.
«Тем временем люди застревают в бесконечных встречах и бессмысленной деятельности, одновременно конкурируя за рабочие места, которых просто нет», — сказала она.
Г-жа Чемберс сказала, что такой подход применяется уже более двух десятилетий, и за это время уровень долгосрочной безработицы только ухудшился.
Она призвала пересмотреть модель, назвав ее «неудачным экспериментом».
Она также призвала правительство отменить выплаты Centrelink, утверждая, что люди не должны быть принуждены к бедности, когда существует так мало подходящих рабочих мест.
“Люди, с которыми мы работаем каждый день, готовы внести свой вклад. Им нужен честный подход и система, которая помогает, а не препятствует их усилиям”, – сказала она.
Г-жа Чемберс сказала, что решение состоит в том, чтобы предоставить людям реальные возможности и финансовую стабильность для их реализации.
«Когда людям дают реальные возможности и справедливый доход, они ими пользуются».
1763557802
#Наиболее #уязвимые #соискатели #работы #Австралии #столкнулись #серьезным #кризисом #занятости
Ещё по этой теме
