Исследование показывает, что до 50 000 медсестер могут покинуть Великобританию из-за иммиграционных планов | Уход

До 50 000 медсестер могут покинуть Великобританию из-за предложений правительства по иммиграции, что приведет к снижению Национальная служба здравоохранения Исследования показывают, что страна столкнулась с крупнейшим в истории кризисом рабочей силы.

Кейр Стармер пообещал ограничить чистую миграцию, планируя заставить мигрантов ждать до 10 лет, чтобы подать заявку на поселение в Великобритании, вместо автоматического получения статуса оседлого населения через пять лет.

Эти меры, которые также включают в себя планы повысить требования к квалификации иностранных рабочих до уровня ученой степени и поднять стандарты английского языка, необходимые для всех типов виз, включая иждивенцев, рассматриваются как попытка противостоять подъему партии Реформы Великобритании Найджела Фараджа. По словам источников, в ближайшее время ожидаются общественные консультации по этим планам.

Руководители медсестер заявили Guardian, что эти планы «аморальны», и относились к высококвалифицированным мигрантам как к «политическому футбольному мячу». Они заявили, что массовый исход медсестер поставит под угрозу безопасность пациентов и сорвет усилия правительства по сокращению времени ожидания.

Согласно этим предложениям, пострадают рабочие-мигранты во всех секторах экономики. Однако наиболее серьезные последствия окажутся в сфере здравоохранения, которая уже испытывает трудности из-за растущего спроса на медицинскую помощь на фоне нехватки персонала.

Опрос, проведенный Королевским колледжем медсестер (RCN), с которым ознакомилась газета Guardian, показал, что эти планы вызвали глубокую обеспокоенность среди иностранных сотрудников Национальной службы здравоохранения и социального обеспечения.

В стране работает более 200 000 медсестер, получивших международное образование, что составляет около 25% от общей численности рабочей силы Великобритании, составляющей 794 000 человек. Предложенные правительством изменения в бессрочном разрешении на пребывание (ILR) вызвали тревогу, и многие теперь рассматривают возможность покинуть Великобританию навсегда, как показывает опрос.

Графика

Предлагаемые изменения могут затронуть почти каждого десятого медперсонала, работающего в Великобритании. По данным правительства, с 2021 года визу получили 76 876 человек, и в настоящее время они будут иметь право на статус постоянного жителя через пять лет. Однако планы удвоить этот период до десятилетия поставили их будущее под угрозу.

В опросе RCN, проведенном среди более чем 5000 медсестер-мигрантов, 60% из тех, у кого нет ILR, заявили, что встряска «весьма вероятно» повлияет на их планы остаться в Великобритании. Результаты показывают, что более 46 000 человек могут навсегда покинуть Великобританию.

Профессор Никола Рейнджер, генеральный секретарь и исполнительный директор RCN, заявил: “Эти предложения не просто аморальны, они могут быть опасны для наших пациентов. Ни один министр, который хоть сколько-нибудь заинтересован в успехе нашей системы здравоохранения и социального обеспечения, не будет настаивать на продлении квалификационного периода для ILR”.

Она призвала отказаться от этих планов и заявила, что в противном случае они рискуют усугубить кадровый кризис Национальной службы здравоохранения, поставить под угрозу безопасность пациентов и свести на нет усилия по сокращению времени ожидания лечения. «В то время, когда правительству не удается увеличить численность отечественных медсестер, оно рискует вытеснить десятки тысяч высококвалифицированных медсестер из Великобритании», — сказала она.

По словам Рейнджера, эти предложения также представляют собой «предательство» медсестер-мигрантов, поскольку многие из тех, у кого нет ILR, приехали в Великобританию, чтобы поддержать меры реагирования на кризис Covid-19 и после него, и теперь сталкиваются с неопределенностью.

“Многие из тех, кто вскоре будет подавать заявку на ILR, приехали в Великобританию во время пандемии, понеся большие личные жертвы. Это не способ отплатить им и равнозначно предательству. Наши международные коллеги заслуживают ясности относительно своего будущего, чтобы политики не использовали их в качестве политического мяча и не оставляли без доступа к государственной поддержке, несмотря на то, что они работают в государственных службах и платят налоги”.

Без ILR медперсонал-мигрант не может легко перемещаться с одной работы, поскольку визы привязывают его к работодателю, что, по словам Рейнджера, привело к эксплуатации в системе социального обеспечения.

пропустить прошлую рекламную рассылку

после продвижения информационного бюллетеня

Эти предложения также лишат их возможности получить доступ к государственной поддержке, такой как детские пособия и выплаты по инвалидности, в течение десяти лет, несмотря на уплату налогов. «Если правительство продолжит демонстрировать медперсоналу, что им здесь не рады, им не следует удивляться, когда они решат уйти».

Графика с изображением 10 лучших национальностей, работающих в Национальной системе здравоохранения Англии

Согласно опросу, эти предложения вызвали серьезное беспокойство среди медсестер-мигрантов. Было обнаружено, что 53% были «чрезвычайно обеспокоены» своей финансовой безопасностью, 52% были крайне обеспокоены последствиями для своей семьи и 49% были крайне обеспокоены влиянием на свою карьеру.

Согласно исследованию, эти планы могут сократить число иностранных рабочих, желающих приехать в Великобританию в будущем. Лишь 11% респондентов заявили, что они бы все равно мигрировали, если бы путь к поселению длился 10 лет.

RCN также призывает правительство сократить плату за подачу заявления на ILR, которая остается 3029 фунтов стерлингов на человека, несмотря на предполагаемую стоимость обработки в 523 фунта стерлингов. В 2003 году плата составляла всего 155 фунтов стерлингов.

Представитель правительства сказал: «Мы благодарны нашим зарубежным медицинским работникам, которые проявляют сострадание, предоставляют высококачественную помощь и укрепляют нашу систему здравоохранения, но чистая миграция должна сократиться.

“Как заявил министр внутренних дел, в соответствии с нашей предлагаемой новой моделью урегулирования у людей будет возможность сократить квалификационный период для получения разрешения на поселение и получения гражданства в зависимости от вклада в экономику и общество Великобритании. Мы начнем консультации в ближайшее время и призываем работников здравоохранения и ухода принять в них участие, когда они начнутся”.