Согласно исследованию Indeed – YouGov (опубликовано 25 августа 2025 г. и проведено среди 1127 французских сотрудников и соискателей работы)66% сотрудников считают, что в их компании представлены все поколения, но стереотипы остаются: молодежь менее целеустремленна, пожилые люди менее адаптируемы.
Однако три четверти признают, что опыт пожилых людей обогащает их работу. Там разнообразие поколений поэтому выступает одновременно и как актив, и как источник напряженности. “Сегодня любой бизнес состоит из нескольких поколений. Настоящая задача состоит в том, чтобы создать связь между этими поколениями”, – подчеркивает Элоди Джентина, доцент IESEG и соавтор книги. Проблема управления поколениями (Дюнод).
1764765989
#Бумеры #Альфа #на #миссии #по #примирению #поколений
Продолжение темы
