Профсоюзы и представители персонала все чаще воспринимаются работниками частного сектора

Акторы социального диалога приобретают все большее внимание… Хотя с 1990-х годов уровень профсоюзного движения стабилизировался на очень низком уровне, Восприятие работниками частного сектора представителей своих профсоюзов улучшилось с 2017 года. По крайней мере, об этом свидетельствует исследование Управления по оживлению исследований, исследований и статистики (Dares), в котором описываются изменения во взглядах, наблюдаемые в период с 2017 по 2023 год. 2017 года, и многие из них также считают, что они полезны для жизни компании.

Исследование устанавливает прямую корреляцию между размером организации и легитимностью профсоюзного представительства. На предприятиях с числом сотрудников более 500 человек подавляющее большинство считает, что профсоюзы незаменимы. Их доля составляет лишь 31% в компаниях с числом сотрудников от 11 до 49 человек и 39% в компаниях с числом сотрудников от 50 до 199 человек. И наоборот, чем меньше компания, тем шире распространено чувство способности защитить свои интересы. В данном случае они составляют 48% в компаниях с числом сотрудников от 11 до 49 человек, но только 31% в компаниях с числом сотрудников более 500 человек.

Пропустить рекламу

Союзы, уважаемые, но которые больше не объединяются

По мнению Бертрана Вивье, директора Высшего института труда, результаты этого исследования, тем не менее, нуждаются в оценке. По его словам, профсоюзы сильно пострадали от событий последних лет. ТО движение желтых жилетов во-первых, очень критично относился к профсоюзным организациям, которые он держал на расстоянии. Затем, с кризисом Covid-19 и массовым появлением удаленной работы, «что создало дистанцию между сотрудниками и коллективными обязательствами, а также ухудшило понимание того, чем занимаются профсоюзы».

Как же тогда объяснить положительное восприятие профсоюзов, возникшее в результате этого исследования? «Несмотря на последние кризисы, профсоюзы сохраняют свою регулирующую роль в качестве посреднического органа, и за это их уважают.объясняет Бертран Вивье, но на самом деле мы в основном наблюдаем растущее безразличие к ним, движимое молодыми поколениями». В этом отношении показатель членства в профсоюзах показателен. По данным Высшего института труда, сейчас он составляет около 8% и продолжает снижаться. Еще одна цифра, которая помогает проиллюстрировать это безразличие: более трети респондентов опроса не имели мнения по вопросу восприятия профсоюзного движения в их компаниях. Цифра, которая может подняться гораздо выше» В ТО заведения Или иль нет а нет из представители из персонал » подчеркивает исследование.

Таким образом, работа профсоюзов оценивается по достоинству, но необходимости в этом не чувствуется. По данным исследования Dares, в 2023 году 40% работников частного сектора считают, что они могут защищать свои интересы без профсоюзной организации или представительства персонала, по сравнению с 34% в 2017 году. Тенденция особенно заметна среди самых молодых: 45% работников в возрасте до 30 лет считают, что они способны защищать свои интересы в одиночку, по сравнению с 37% среди людей в возрасте 50 лет и старше. И если 45% людей старше 50 лет считают профсоюзы незаменимыми, то только 35% людей моложе 30 лет разделяют это мнение.