Расследование, проведенное организацией по трудовым правам China Labor Watch, выявило потенциальную темную сторону тенденции Лабубу, поскольку рабочих якобы эксплуатируют для достижения необоснованных производственных целей.
Лабубу, коллекционная плюшевая игрушка, стала повальным увлечением в 2025 году.
В первой половине прошлого года продажи линии «The Monsters» по всему миру составили 1,29 миллиарда австралийских долларов, а имя материнской компании Pop Mart, зарегистрированной в Гонконге, стало нарицательным.
К концу года они планировали достичь выручки в 4,3 миллиарда австралийских долларов, а популярность маленьких зубастых персонажей, как ожидается, будет расти и дальше в 2026 году.
China Labor Watch (CLW) в течение трехмесячного периода исследовала одну из фабрик, ответственных за создание Labubus, Shunija Toys. Хранитель отчеты.
Компания расположена в округе Синфе провинции Цзянси. В ней работает более 4500 человек.
Было опрошено более 50 сотрудников, в том числе трое в возрасте до 18 лет.
В завершенном отчете, помимо других заявлений о нарушениях трудовых прав, говорится о принудительном подписании пустых контрактов, о том, что 16-17-летние люди не имеют специальной защиты, требуемой для молодых рабочих по китайскому законодательству, а также о недостаточном обучении в области охраны труда и техники безопасности.
«Несовершеннолетние работники также, как правило, не понимали сути контрактов, которые они подписывали, и не имели четкого представления о своем правовом статусе, когда их спрашивали», — говорится в отчете CLW.
От них требовалось указать свои личные данные в предоставленном контракте, который, как утверждается, обычно исключал такие важные детали, как продолжительность контракта, содержание работы, сведения о зарплате и социальном страховании.
«Работникам было дано не более пяти минут на завершение процесса, и им было прямо сказано не читать и не заполнять другие разделы», — говорится в отчете.
Их цели и результаты также не совпадали.
Официальная производственная мощность Shunjia Toys начиналась с 12 миллионов игрушек в год, а в конце 2025 года была увеличена до 33 миллионов.
Несмотря на эти цели, у них было две команды, которые, по оценкам CLW, производили более 24 миллионов единиц продукции в год.
«Такой разрыв между запланированной мощностью и фактическим объемом производства не является чем-то необычным в производственном секторе Китая», — сказал Ли Цян, исполнительный директор CLW.
«Когда рыночный спрос быстро растет, производство часто выходит далеко за пределы запланированного уровня, в результате чего давление ложится непосредственно на рабочих».
Кроме того, возник прибыльный рынок поддельных лабубусов, известный как «Лафуфус».
Их часто изготавливают неформальные работники на домашних фабриках, где нет полномочий контролировать условия труда.
«Если Pop Mart серьезно относится к снижению трудовых рисков в цепочке поставок Лабубу, ей следует создать доступные механизмы подачи жалоб и общения для работников (например, независимую и эффективную горячую линию для работников), повысить прозрачность реальных условий труда на фабрике и раскрыть структуру своей цепочки поставок, включая аутсорсинговое производство, чтобы обеспечить значимый надзор», — сказал Ли о выводах.
Представитель Pop Mart сообщил The Guardian, что компания «очень серьезно» относится к благополучию и безопасности рабочих на своих заводах.
«Мы проводим регулярные стандартизированные проверки наших партнеров по цепочке поставок OEM, включая ежегодные независимые сторонние аудиты, проводимые международно признанными профессиональными аудиторскими фирмами», — сказал представитель.
«Мы ценим информацию, доведенную до нашего сведения, и в настоящее время расследуем этот вопрос.
“В дальнейшем Pop Mart продолжит укреплять механизмы аудита и надзора за цепочкой поставок. Если результаты подтвердятся, мы будем твердо требовать от соответствующих партнеров осуществления комплексных корректирующих действий в соответствии с местными законами и правилами”.
1768390282
#Обвинения #эксплуатации #на #заводе #производящем #Labubus
По теме
