Это то, что мы называем четким и категоричным увольнением. После откровенных оговорок профсоюзных организаций против предложения Медефа о создании специальный постоянный контракт для молодых людей Выходя на рынок труда, настала очередь правительства дистанцироваться от этой системы, которую ее оппоненты уже называют «замаскированным CPE».
В беседе с корреспондентом Le Parisien-Aujourd’hui во Франции Матиньон сказал, что он «как и все остальные» узнал об этом предложении работодателей в прессе, пояснив при этом, что оно «никоим образом не находится в повестке дня правительства».
Согласно документам, представленным на прошлой неделе профсоюзам и посвященным трудоустройству молодежи, Medef предлагает создать бессрочный контракт, “который может быть расторгнут без причины в течение первых лет” с “увеличением компенсации в соответствии со стажем работника в случае увольнения”. Другие пути: сократить периоды ожидания между двумя срочными контрактами и платить тем, кто впервые выходит на рынок труда, зарплату ниже минимальной заработной платы, которая будет сопровождаться обучением. Достаточно, чтобы возродить травму Первого трудового договора (CPE) 2005 года, когда Доминик де Вильпен был премьер-министром, который мобилизовал сотни тысяч молодых людей по всей Франции… прежде чем от него отказались.
«Это не очень хорошая идея, когда страна раздроблена»
«Выставлять людей на улицу, я не уверен, что это лучшее, что можно сделать через пятнадцать месяцев после президентский. И тем более в настоящий момент, когда мы едва выходим из бюджетного кризиса и недовольство фермеров все еще очень сильно», – сказал советник правительства. «Это не очень хорошая идея, когда страна раздроблена и нет большинства в Ассамблее. Тем более, что никто об этом не просил», — вторит тенор-республиканец.
Итак, в Матиньоне мы вступаем в игру, предпочитая предложить Медефу «вместо этого проверить эти предложения на кандидатах на президентских выборах 2027 года». Потому что открытие столь взрывоопасного проекта, очевидно, не является приоритетом момента, особенно в то время, когда другие дела все еще приостановлены от подписания соглашения между работодателями и профсоюзными организациями: «Что касается работы, наш приоритет состоит в том, чтобы они сначала завершили переговоры, которые ведутся, долгожданным соглашением о страховании по безработице, особенно о обычных увольнениях», – вспоминает окружение Себастьян Лекорню.
Та же история с Берси: «Medef выносит идеи на обсуждение, что довольно хорошо с учетом 2027 года. Но мы ожидаем новых предложений по стоимости рабочей силы и финансированию социального обеспечения», — вторит советник.
«Я не понимаю, как это может повысить занятость»
Внутри центрального блока идея «постоянного контракта для молодых» также далека от единодушия: «Я не вижу, как это может повысить занятость в то время, когда в среднесрочной перспективе у нас будет все больше и больше высококвалифицированных молодых людей, в Bac+5, которые будут испытывать реальные трудности с наймом, например, с ИИ», — поясняем мы в штаб-квартире Renaissance.
“В конечном итоге мы получим целое поколение, которое будет обеднеть и которому не нужно будет подвергаться такого рода дополнительным мерам, чтобы выйти на рынок труда. Настоящая задача сегодня для оживления занятости – это сокращение затрат”, – продолжают сторонники Габриэля Аттала.
1770035890
#Молодые #постоянные #контракты #Матиньон #говорит #нет #предложению #Медефа
Ещё по этой теме
