Округ 203 Нейпервилля предложит учителям пенсионные льготы

Школьный совет округа 203 Нейпервилля предлагает имеющим на это право учителям единовременное пенсионное пособие, если они объявят о своем намерении уйти в конце этого учебного года.

Меморандум о соглашении между округом и его профсоюзом учителей, Нейпервильской образовательной ассоциацией, одобренный советом голосованием 5 против 1 во вторник, является средством, с помощью которого округ может начать закрывать прогнозируемый дефицит бюджета в размере 12,4 миллиона долларов.

В рамках соглашения соответствующие сотрудники могут согласиться на безотзывное намерение выйти на пенсию в этом году до 6 марта и получить полные пенсионные выплаты в рамках пенсионной системы учителей. Сотрудникам, которые ранее сообщили округу о своем намерении выйти на пенсию в конце 2026-27 учебного года или позже, также разрешено обновить свои условия, чтобы они могли выйти на пенсию в этом году.

Как правило, сертифицированный персонал, имеющий право на получение пенсии для учителей, должен уведомить об этом за четыре года до выхода на пенсию, чтобы получить полную медицинскую страховку и стоматологические выплаты от пенсионной системы учителей, сообщила представитель округа Лиэнн Бетц.

Когда учителя уведомляют об увольнении менее чем за четыре года, они получают меньше льгот. По словам Бетца, в соответствии с единовременным пенсионным стимулом, утвержденным на этой неделе, учителя могут выйти на пенсию в конце учебного года и получать полные льготы независимо от того, за сколько времени они предупредили об этом.

Член правления Мелисса Келли Блэк, проголосовавшая против этого предложения, заявила, что, по ее мнению, действие было предпринято слишком быстро и без адекватной обратной связи от членов правления и сообщества.

«Этот дефицит не возник в одночасье», — сказала она, добавив, что только недавно узнала, что оптимизация рабочих мест является одним из инструментов решения проблемы дефицита.

Школьный совет ранее в этом месяце подтвердил, что хочет, чтобы администрация округа как можно ближе подошла к представлению сбалансированного бюджета на 2026-27 финансовый год, который устраняет прогнозируемую дыру в 12,4 миллиона долларов.

Пятилетний финансовый прогноз показывает, что впереди могут быть годы дефицита, и если не решить эту проблему сейчас, ситуация только ухудшится, а дефицит будет покрыт за счет использования денег, взятых из профицита баланса округа, заявили чиновники.

Хотя администрация надеется лоббировать у законодателей в Спрингфилде дополнительную финансовую поддержку, отмечая, что мандаты некоторых штатов финансируются не полностью, это не решит всей проблемы, и сокращения все равно придется проводить.

Среди предложений, предложенных ранее в этом месяце, — сокращение дискреционных расходов, устранение или сокращение второстепенных расходов, сокращение второстепенных поездок, консолидация дублирующих ресурсов, сокращение расходов департаментов и оптимизация штата в соответствии с текущими потребностями в наборе студентов.

В видеообращении к сотрудникам и семьям суперинтендант Дэн Бриджес сказал, что труднее всего решить задачу оптимизации численности персонала.

Поступления от налога на недвижимость являются основным источником дохода округа и привязаны к индексу потребительских цен, сказал Бриджес. По его словам, расходы продолжают расти быстрее, чем доходы, особенно зарплаты и льготы, которые составляют большую часть расходов округа.

«Поскольку 80% нашего бюджета — это люди, мы не можем решить этот дефицит, не взглянув на укомплектованность штатов», — сказал Бриджес в своем обращении.

По его словам, округ хотел бы добиться как можно большего сокращения за счет сокращения штата и естественных отставок и выходов на пенсию.

Прогнозы персонала будут представлены школьному совету на его мартовских собраниях, и округ продолжит информировать сообщество о своем бюджете до того, как он будет принят в июне.

Бриджес сказал, что набор учащихся в округе снизился, но количество сотрудников выросло.

По словам Бетца, с 2013 года набор студентов сократился на 875 человек, но сертифицированный штат увеличился более чем на 185 человек. По ее словам, округ уделяет первоочередное внимание найму дополнительного персонала, чтобы помочь учащимся адаптироваться к обучению в условиях пандемии COVID-19 и предотвратить потери в обучении.

«Во время пандемии мы использовали временное федеральное финансирование для увеличения штата, гарантируя нашим студентам академическую и социально-эмоциональную поддержку, необходимую для полного выздоровления», — сказала она в электронном письме.

“Мы всегда знали, что эти средства краткосрочны, но мы намеренно сохраняли более высокий штат сотрудников до тех пор, пока не были уверены, что наши студенты снова встали на ноги. Теперь, когда мы прошли этап восстановления и эти временные средства закончились, мы перераспределяем наши ресурсы, чтобы они соответствовали нашему нынешнему количеству студентов, где это необходимо”.

Округ не ведет окончательных подсчетов по поводу того, сколько должностей может быть сокращено. По словам Бетца, на протяжении всего процесса компания работает в тесном сотрудничестве со своими профсоюзами.

Ассоциация образования Нейпервилля пока отказалась от комментариев.

Согласно прогнозам округа, дефицит бюджета в 2027-2028 финансовом году прогнозируется на уровне около $14,8 млн, а в 2028-29 финансовом году, вероятно, будет дефицит финансирования между доходами и расходами в размере $18,5 млн.

Эти прогнозы показывают, что округ истощит свои резервы к 2030 финансовому году.

Мишель Маллинз — независимый репортер газеты Naperville Sun.