Страхование по безработице: работодатели хотят сократить срок выплаты компенсации при расторжении договора на три месяца

«Мы не изменились, они не изменились, но это не 25-е число!» — прокомментировал в конце прошлой недели Оливье Гиварш, переговорщик CFDT по вопросам страхования по безработице. в конце третьей переговорной сессии на обычных терминациях. Не уверен, что вторая версия проекта соглашения работодателей, разосланная профсоюзам в конце дня в понедельник, сблизит точки зрения.

Работодатели обязались прислать им новый текст перед последней встречей, которая состоится в среду, 25 февраля. Он решил дать им время на его изучение. Достаточно, чтобы внести коррективы до этой сессии, которая должна быть заключительной? В нынешнем виде проект остается очень неприятным для организаций сотрудников.

Направление фиксированное

В основе переговоров, касающихся экономии средств на компенсации за расторжение контракта, работодатели остаются на том направлении, которое они для себя установили. Никакого увеличения продолжительности периода ожидания — предложение со стороны FO и CFTC, к которому, в частности, CPME яростно враждебно относится, поскольку для него это приведет к увеличению согласованного выходного пособия.

От идеи сокращения продолжительности обычного предперерывного периода, в течение которого полученная зарплата используется для расчета пособия, отказались. С другой стороны, предусмотренный путь остается путем сокращения максимального срока выплаты пособий по безработице, несколько смягченным по сравнению с первым проектом. Предлагается 15 месяцев для бенефициаров в возрасте до 55 лет по сравнению с 18 месяцами сегодня и 20,5 месяцев для людей в возрасте 55 лет и старше по сравнению с 22,5 месяцами для людей в возрасте 55 или 56 лет и 27 месяцев для людей в возрасте 57 лет.

В документе рассматривается предложение CFDT по конкретной поддержке безработных после традиционного увольнения. Но хотя центральный офис предложил назначить встречи с консультантом France Travail через 6 и 12 месяцев с возможностью, в случае необходимости, уменьшения размера пособия, работодатели упорно хотят автоматического снижения.

Для бенефициаров, чья брутто-месячная базовая зарплата превышает или равна 2000 евро, пособие уменьшается на 30% с седьмого месяца компенсации. Одна только эта мера принесет, по данным Unédic, 30 миллионов евро в первый год, 360 миллионов во второй, а затем 540 миллионов на крейсерской скорости, достигшей 3-го уровня.^е или 4-й год, исключая поведенческие эффекты.

Гораздо больше, чем 400 миллионов

В целом, эти две меры вместе взятые намного превышают годовую экономию в 400 миллионов евро, что составляет минимальную цель, поставленную министром труда Жан-Пьером Фаранду. в своем письме, посвященном переговорам отправлено в конце прошлого года социальным партнерам. Тем более, что проект соглашения идет дальше.

В то время как CGT периодически призывает работников сферы развлечений провести демонстрации перед штаб-квартирой Unédic в среду, работодатели продолжают ужесточать свой режим. Как ? При увеличении количества часов работы за последние 12 месяцев необходимо компенсировать 50 часов (сейчас 507). Medef, CPME и U2P знают, что шансов на сохранение этого положения нет, но используют эту меру как разменную монету.

Без риска

В остальном это безопасно, поскольку предполагает обращение к государственным властям к действиям. морской змей компенсации трансграничным работникам. Принимая во внимание предложение France Travail, в документе также предлагается до 30 июня 2026 года принять меры по сократить переплаты или необоснованные платежиэти суммы ошибочно выплачиваются безработным, которые сегодня составляют более 1,5 миллиардов долларов в год.

Без всякого риска обидеть профсоюзы, поскольку оба лагеря согласны по этому вопросу, работодатели наконец предлагают торжественно призвать государство прекратить все финансовые сборы на систему страхования по безработице, принимая во внимание его долг (60 миллиардов). Medef, CPME и U2P также отказались от замораживания увеличения пособий по безработице в этом году.

На пресс-конференции в этот понедельник, призванной продемонстрировать свое единство, профсоюзные лидеры предупредили: не может быть и речи о том, чтобы выйти за рамки 400 миллионов сбережений и коснуться чего-либо, кроме компенсации за обычные увольнения.