Bank Salad масштабно набирает бывших военнослужащих… Набор подходящих талантов, «ориентированных на выполнение миссии»

[뱅크샐러드 제공]

Банк «Салад», компания, специализирующаяся на моих данных, проводит масштабный набор бывших военнослужащих для продолжения количественного и качественного роста.

Bank Salad, который превратился в комплексную финансовую и медицинскую платформу, впервые представив услугу «Мои данные» в Корее, продолжает модернизировать свою организационную систему и культуру сотрудничества для расширения опыта цифровых финансов за счет объединения агентских технологий искусственного интеллекта (ИИ).

Этот набор будет проводиться с 3-го числа этого месяца по 31-е число следующего месяца, и области набора включают △серверных веб-инженеров и т. д., технических специалистов, △специалиста по данным, △дизайнера продукта, △проектировщика продукта, △развития бизнеса и △управления бизнесом. Мы ищем подходящих талантов для организации, ориентированной на миссию, с лучшими способностями независимо от возраста.

Набор персонала осуществляется посредством собеседований при приеме на работу и культурных собеседований, и в зависимости от характеристик работы могут быть добавлены телефонные собеседования, задания или тесты по кодированию.

Bank Salad объявил, что подготовил контент на своей странице набора персонала, чтобы помочь кандидатам понять философию набора персонала, путь присоединения и советы рекрутеров.

Ключом к набору бывших военнослужащих является талант, ориентированный на миссию. Члены Bank Salad растут в организационной культуре, которая реализует инновации в сфере финансов и здравоохранения, рассматривая все финансовые вопросы и вопросы здравоохранения с точки зрения клиента и используя данные для создания максимальной ценности.

В Bank Salad существует культура подбора персонала, основанная на восьми методах работы, включая △решение проблем, не знающее границ △мышление неудачника △ориентированность на клиента △одержимость совершенством △автономность и ответственность △быстрое исполнение △конфликты и преданность своему делу △перспективу всей компании и принцип «нанимать лучших и воспитывать лучших».

Bank Salad планирует создать систему вознаграждения за этот крупномасштабный набор персонала, включая выплату 1 миллиона вон в качестве компенсации и до 200 миллионов вон в виде опционов на акции, а также внедрить организационный принцип работы, при котором успех компании становится успехом отдельного человека.

Read more:  Нолан Маклин, Джона Тонг, представляет несовершенные планы MLB по выпуску электрических рук в вымпел.

Представитель Bank Salad заявил: «Все члены Bank Salad работают как организация, движимая миссией и стремящаяся к достижению наилучших результатов», и добавил: «Мы рассчитываем на активную поддержку со стороны талантливых людей, которые присоединятся к восьми направлениям работы Bank Salad по решению проблем нашей повседневной жизни с помощью My Data».

Репортер Ким Хва Гюн ([email protected])

[저작권자 ⓒ디지털타임스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지]

#Bank #Salad #масштабно #набирает #бывших #военнослужащих.. #Набор #подходящих #талантов #ориентированных #на #выполнение #миссии

По теме

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.