Disney недоплачивает работникам обслуживания отелей SoCal, утверждается в иске

Компания Walt Disney Co. была обвинена в иске в систематической недоплате обслуживающему персоналу в своих отелях в Южной Калифорнии.

В иске, поданном в четверг в Верховный суд округа Ориндж против Walt Disney Parks and Resorts US Inc. и Disney Worldwide Services Inc., утверждается, что Disney требовала от работников предоставить свои собственные ручные инструменты и оборудование, но не заплатила двойную минимальную ставку заработной платы. это предписано государственным трудовым законодательством для работодателей, которые не предоставляют необходимые инструменты.

В иске утверждается, что Disney также не предоставляла перерывы для отдыха и обеда и не выплачивала правильные ставки за сверхурочную работу.

«Disney сознательно и намеренно нарушила положения, постоянно платя инженерам-механикам ниже требуемой двойной минимальной заработной платы, что влияет на правильную ставку сверхурочной работы или премии за пропущенные периоды отдыха или приема пищи в каждом отчете о заработной плате, причитающейся Истцу и членам предлагаемой группы, Согласно иску.

Предлагаемый коллективный иск был подан помощником инженера по техническому обслуживанию Чарли Торресом от имени примерно 100 инженеров по техническому обслуживанию и 16 помощников инженеров по техническому обслуживанию.

Иск был передан под Закон о частных генеральных прокурорах Калифорнии, уникальный закон, который позволяет работникам подавать иски против своих работодателей, требуя как задолженность по заработной плате, так и гражданские штрафы от своего имени, других сотрудников и штата Калифорния. Претензии PAGA не требуют такого же типа уведомления и сертификации работников, предположительно пострадавших, как того требует типичный коллективный иск.

Предлагаемый групповой иск требует выплаты не менее 1 миллиона долларов.

Дисней не ответил на запрос о комментариях.

«Дисней даже не удосужилась заплатить за базовые инструменты», — сказал Рон Замбрано, адвокат West Coast Employment Lawyers, представляющий интересы Торреса, в пресс-релизе в четверг. «Дисней — огромная компания. Они знают закон. Но, как и их персонаж, дядя Скрудж, они предпочитают быть дешевыми».

Это не единственный коллективный иск, с которым гиганту индустрии развлечений, возможно, придется столкнуться в ближайшие месяцы.

Иск о гендерной равенстве в оплате труда против Disney первоначально подано в 2019 году преодолели главное препятствие в декабре, когда Судья Лос-Анджелеса выдал сертификат к все еще растущему групповому иску почти 9000 женщин, утверждающих, что им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам.