Google, Microsoft и Meta прекратили публикацию данных о разнообразии рабочей силы

Некоторые американские технологии гиганты отказываются от своих десятилетняя практика публикации статистики о гендерном и расовом составе своей рабочей силы. По словам четырех сотрудников, знакомых с внутренними дискуссиями, Google, которая помогла инициировать выпуск ежегодных отчетов о многообразии, равенстве и инклюзивности, не планирует раскрывать эту информацию в этом году. Microsoft и Meta также не будут публиковать отчеты и данные о разнообразии в этом году, подтвердили WIRED представители компаний.

Значительная потеря прозрачности, о которой ранее не сообщалось, может затмить воздействие Политика президента Дональда Трампа против DEI о технической рабочей силе. Это также может создать барьеры для рабочих и групп по защите гражданских прав, стремящихся изменить структуру технологических компаний, чтобы они лучше отражали структуру стран, в которых они работают.

Решение этих трех компаний, в которых в совокупности работают сотни тысяч человек по всему миру, также контрастирует с решениями компаний-аналогов отрасли. В этом году Apple, Amazon и Nvidia опубликовали новые данные о разнообразии.

Google не ответил на запрос о комментариях к этой истории.

Раскрытия за последнее десятилетие показал Google и десятки других технологических компаний постоянно нанимать больше женщин и представителей расовых меньшинствхотя эти группы все еще были недостаточно представлены на технических и управленческих должностях по сравнению с общей численностью населения США. Некоторые компании также опубликовали дополнительные данные, показывающие более высокие темпы истощения для расовых меньшинств и отсутствие разнообразия среди сотрудников с ограниченными возможностями или представителей ЛГБТК.

Главный представитель Microsoft Фрэнк Шоу заявил в заявлении для WIRED, что компания не готовит «традиционный отчет в этом году, поскольку мы перешли к более динамичным и доступным форматам», включая «истории, видео и идеи, которые показывают инклюзивность в действии». Он добавил, что «миссия и приверженность нашей культуре и ценностям компании остаются неизменными».

Представитель Meta Трейси Клейтон подтвердила, что компания не будет публиковать отчет о разнообразии в этом году. Он отказался подробно рассказать об этом решении.

«Факты»

После давления со стороны борцов за гражданские права включая преподобного Джесси Джексона и его правозащитная группа Rainbow PUSH Coalition, Google впервые опубликовала данные о многообразии сотрудников в 2014 году. Позже в том же году этому примеру последовали несколько других технологических гигантов.

Руководители технологических компаний заявили, что они осознали необходимость быть более откровенными в отношении недостаточной представленности некоторых демографических групп. «Трудно решать подобные проблемы, если вы не готовы обсуждать их открыто и с использованием фактов», — сказал руководитель отдела кадров Google Ласло Бок. написал в то время.

В последующие годы Google выпустила 11 годовых отчетов. Сюда вошли данные за 2013–2023 годы, причем последний отчет опубликовано в июне 2024 года. Мета опубликовала данные за 2014 год. до 2022 года. И Microsoft последнее обновление такого рода произошло в октябре 2024 года.