Пожарная служба Хартфорда сокращается до двух пожарных в смену, поскольку департамент борется с дефицитом бюджета.
Попечители Харфордского городка одобрили сокращение количества сотрудников в каждую смену с трех во время специального собрания в среду.
Пожарные также согласились принять компенсационное время вместо оплаты сверхурочных, поскольку департамент стремится сократить расходы. Департамент также ограничит закупку расходных материалов, чтобы пополнять только то, что необходимо, вместо того, чтобы иметь запас предметов.
Начальник пожарной охраны Хартфорда Джон Хилл предложил план. По его словам, это сохранит рабочие места. В отделении Хартфорда, которое в 2021 году перешло с волонтерского режима на оплачиваемый, работают штатный начальник, три штатных пожарных и около дюжины сотрудников, работающих неполный рабочий день.
«Предложение, с которым я выступил, пойти к двум людям было для того, чтобы сохранить работу всем. Вот почему я это сделал. Мне это не нравится, это небезопасно. Я буду первым, кто это признаёт. Я против этого. потому что ваша безопасность на моих плечах и плечах этих людей”, – сказал он, имея в виду других пожарных, присутствовавших на встрече. «Но я готов сделать это по двум причинам: во-первых, чтобы вы все были в безопасности, и (во-вторых), чтобы эти люди были трудоустроены и приезжали сюда каждый день, садились в эти грузовики и выходили, чтобы защитить всех в Хартфорд-Тауншип. Это моя работа и моя цель».
В попечителях не уточнили, как долго ведомство будет работать с двумя сотрудниками в смену.
Никто не потеряет работу, но сотрудники будут работать меньше часов, заявил после встречи попечитель Тим Деболт.
Пожарная служба Хартфорда уже несколько месяцев испытывает финансовые трудности. В прошлом году, за несколько дней до Хартфордской независимой ярмарки, после выплаты заработной платы в начале августа у пожарной службы осталось всего 2,82 доллара.
А ранее в этом месяце городок Беннингтон, который департамент Хартфорда обслуживал на протяжении десятилетий, заключил контракт с пожарной службой Гомера на страхование от пожаров и неотложной медицинской помощи из-за того, что чиновник Беннингтона назвал отсутствием в Хартфорде «разумного финансового управления».
В середине января представители Хартфорда заявили, что у департамента достаточно денег только для выплаты зарплат сотрудникам до 28 января.
Обычно пожарные работают круглосуточно один раз в три дня. Теперь в трех сменах Хартфорда будут дежурить только два человека вместо трех.
Поскольку в смену работают только два человека, финансовый инспектор Адам Лэнторн спросил Хилла, будет ли городок нести ответственность, если один из них получит травму, потому что начальник сказал, что небезопасно, когда работают только два человека.
Хилл сказал, что он так не думает, добавив: «Я имею в виду, какие еще варианты у нас есть?»
Лейтенант Эшли Бейкер сказала, что в пожарной части городка Мэри-Энн в восточном округе Ликинг работают только два сотрудника в день, и их взаимопомощь находится примерно в 20 минутах езды. Но отдел Мэри Энн справляется, сказал Бейкер, и сотрудники Хартфорда будут делать то же самое.
«Это то, что есть. Мы идем и делаем свою работу. За нами идет взаимопомощь, независимо от того, нас трое или двое», – сказала она. «Это просто вопрос: прийти туда, выполнить работу, а затем, как только прибудет помощь, мы сможем перестроиться и двигаться дальше. Два человека — это ни в коем случае не конец света».
Хартфорд получает взаимопомощь от Гомера, пожарной службы городка Монро, пожарного округа BST&G (Беркшир, Санбери, Трентон и Галена) в округе Франклин и Объединенного пожарного округа Центрального Огайо в округе Нокс, сказал Деболт после встречи.
Сокращая штат, Деболт заявил, что городок рассчитывает сэкономить примерно 13 000 долларов в месяц на заработной плате, увеличившись с примерно 40 000 долларов в ежемесячном фонде заработной платы до 27 000 долларов.
В центре внимания городка – начало марта, когда Лэнторн рассчитывает получить наличные от налогов на недвижимость, уплаченных в январе. Городок уже попросил аудиторскую службу округа Ликинг как можно скорее предоставить налоговые поступления. Ланторн сказал, что во время встречи такая же просьба была сделана в 2023 году, и городок получил деньги в начале марта. Как правило, поселки не получают средства по налогу на имущество до конца марта.
Несмотря на все изменения, чиновники теперь полагают, что зарплату можно будет выплатить до первой половины февраля.
Деболт сказал во время встречи, что по крайней мере одна организация выразила заинтересованность в пожертвовании департаменту для покрытия оставшихся необходимых средств.
«Но я знаю, что одно из пожертвований действительно предполагает, что этого не произойдет через год», – сказал он. «Что бы здесь ни происходило, мы хотим убедиться, что это не будет продолжаться».
По словам Деболта, у городка также есть средства, поступающие от счетов за услуги скорой медицинской помощи, но эта сумма колеблется.
Городок собрал комитет по финансовому обзору, чтобы помочь Лэнторну рассмотреть все возможные решения. Комитет собрался впервые 22 января и будет собираться еженедельно, а следующее заседание запланировано на 19:00 в понедельник в ратуше.
Линн Бишоп, которая присоединилась к комитету по финансовому обзору и также является членом Хартфордского деревенского совета, сказала, что комитет хочет работать с Бейкером, чтобы подать заявку на гранты для покрытия расходов на обучение, оборудование и расходные материалы.
По словам Хилла, благодаря грантам, выделенным Хиллом и Бейкером, в прошлом году департамент получил оборудование на сумму около 20 000 долларов. По словам Хилл, всего за первые четыре недели 2024 года департамент уже получил гранты на сумму 6000 долларов благодаря тому, что Бейкер подал на них заявку.
«Гранты есть на все, вам просто нужно их найти», – сказал он.
740-607-2175
Твиттер: @MariaDeVito13
1706440359
publish_date]
#Hartford #Fire #сокращает #количество #сотрудников #до #двух #человек #смену #изза #нехватки #бюджета