ICAI, Министерство корпоративных дел, работает над схемой Corporate Mitra.

Схема Corporate Mitra, о которой было объявлено в бюджете Союза на 2026–2027 годы, может быть запущена в ближайшие месяцы, к июню. Институт дипломированных бухгалтеров Индии предоставил Министерству корпоративных дел информацию о схеме, согласно которой кандидаты будут проходить обучение, чтобы помочь микро-, малым и средним предприятиям соответствовать требованиям соответствия по доступным ценам в городах уровня 2 и уровня 3.

«Это мероприятие по созданию рабочих мест, которое также поможет ММСП в небольших городах выполнить базовую работу по соблюдению требований, выполняемую корпоративными организациями. влажный», — сказал Прасанна Кумар Д., президент ICAI 2026–27. ICAI пытается составить для них учебную программу курсов, а также дать указания фирмам Центральной Азии о том, какое обучение им следует проводить.

Общаясь с журналистами в среду, он сообщил, что ICAI представил в MCA предварительные замечания по схеме, которая, скорее всего, будет запущена к июню 2026 года. Было предложено, чтобы выпускники могли пройти девятимесячное обучение, включающее около 45 дней теоретической работы, за которыми последуют шесть-семь месяцев практического обучения на местах в фирмах CA.

После обучения они сдавали экзамен, а затем получали сертификат корпоративного сотрудника. митра. Во время обучения этим кандидатам может быть предложена ежемесячная стипендия в размере 9 000 рупий.

«После обучения кандидаты могут заинтересоваться тем, чтобы стать дипломированным бухгалтером, и даже записаться на курсы», — отметил он. ICAI также создает Комитет по корпоративным Митра продвигать эту инициативу.

Помимо ICAI, другие профессиональные фирмы, в том числе Институт секретарей компаний Индии и Институт бухгалтеров затрат Индии, также работают с MCA над схемой разработки учебных модулей для корпоративных Mitras.

«Правительство будет содействовать профессиональным учреждениям, таким как ICAI, ICSI, ICMAI, в разработке краткосрочных модульных курсов и практических инструментов для подготовки кадров «корпоративных специалистов». Митра‘, особенно в городах второго и третьего уровней. Эти аккредитованные парапрофессионалы помогут ММСП выполнить требования соответствия по доступным ценам», — заявила министр финансов Нирмала Ситхараман в бюджете Союза на 2026–2027 годы, представленном 1 февраля.

PMIS настройки

Между тем, ICAI также рекомендовал внести изменения в схему стажировок премьер-министра, чтобы позволить фирмам Центральной Азии также принимать стажеров через эту схему. Было предложено исключить предоставление средств КСО в качестве требования схемы и для выплаты стипендий. Это позволит фирмам Центральной Азии и другим профессиональным институтам участвовать в схеме, отметил Прасанна Кумар.

В поддержку этой инициативы ICAI активно сотрудничает с MCA и координирует свои действия с корпорациями, чтобы облегчить трудоустройство стажеров, завершивших программу.

Комитет по корпоративному праву ICAI также изучил последствия приема стажеров на КСО и рекомендовал, чтобы расходы на профессиональное обучение могли квалифицироваться как КСО, в то время как расходы после трудоустройства следует рассматривать как обычные бизнес-расходы. Это разъяснение приведет реализацию КСО в соответствие с законодательными намерениями Раздела 135 и Приложения VII и предотвратит расходящиеся интерпретации.

Предполагается, что MCA работает над изменениями в схеме PMIS, и ее полноценное внедрение вероятно в ближайшие месяцы.

Президент ICAI заявил, что кандидатам, прошедшим 12-й класс, затем могут быть предложены стажировки в фирмах CA и пройти базовое обучение работе по соблюдению требований.