ICE предлагает большие деньги – но калифорнийские полицейские оказались трудными для браконьерства

В стремлении как можно быстрее расширяться, иммиграционные и таможенные органы США агрессивно ухаживают за новобранцами с опытом хлопают наручников по подозреваемым: заместителям шерифа, государственными солдатами и местными полицейскими.

Агентство даже отправилось в эфирное время во время игры в НФЛ с рекламой, явно нацеленной на офицеров.

«В городах -святилищах опасные нелегалы выходят на свободу, так как полиция вынуждена стоять в стороне», – предупреждала объявление на вербовке в августе на панораме Sunset Panorama of Los Angeles Skyline. «Присоединяйтесь к льду и помогите нам поймать худшее из худшего».

Чтобы достичь своей цели найма, администрация Трампа предлагает Hefty подписание бонусов, прощение студенческого займа и зарплату с шестизначными числами потенциальным сотрудникам депортации.

ICE также расширил свой пул потенциальных кандидатов, отбросив возрастные требования, исключая требования к навыкам на испанском языке и сокращая обучение новых сотрудников с опытом правоохранительных органов.

Попутно агентство прошло по деликатной линии, стремясь поддерживать сердечные отношения с руководителями местных департаментов, а также пытается браконьерство своих офицеров.

«Мы не пытаемся разграбить кучу офицеров из других агентств», – сказал Тим Оберле, представитель ICE. «Если вы видите возможности для подъема, заработайте больше денег, чтобы позаботиться о своей семье, конечно, вы захотите этого».

Но, несмотря на щедрые новые компенсационные пакеты, эксперты заявили, что ICE все еще терпит неудачу в некоторых местах, которые ему нужны больше всего.

«Зарплата в Калифорнии невероятна»,-сказал Джейсон Лични из All-Star Talent, рекрутинговой фирмы. «Некоторые из этих агентств залива стоят 200 000 долларов в год без сверхурочных».

Даже базовая плата за базовую плату начального уровня за сотрудника полиции Лос -Анджелеса составляет более 90 000 долларов США. В Сан -Франциско это около 120 000 долларов. В то время как ICE оплачивает гораздо больше в Калифорнии, чем в большинстве других штатов, только наличные деньги с меньшей вероятностью побуждают многих местных полицейских поменять свой платье блюз на усталость и горку шею.

«Если бы вы были офицером полиции штата, у которого желание стать федеральным агентом, я не знаю, хотите ли вы присоединиться к ICE в это время», – сказал Джон Сэндвег, который возглавлял ICE под руководством президента Обамы.

Полицейские агентства по всей стране годами боролись за набор и удержание квалифицированных офицеров. LAPD закончила в среднем 31 новобранца на своих 10 классах академии, примерно половину числа, необходимого для того, чтобы идти в ногу с планом города по увеличению силы до 9500 офицеров.

«Это огромная проблема для нас», – сказал Брайан Марвел, президент по исследованию сотрудников мира Assn. Калифорнии, профессиональной адвокационной организации.

ICE также давно не смог достичь своих целей персонала. По состоянию на год назад в операциях по обеспечению соблюдения и удаления агентства – преданной силой депортации – было 6050 офицеров, чуть больше, чем в 2021 году.

По состоянию на 16 сентября Министерство внутренней безопасности заявило, что он разослал более 18 000 предварительных предложений о рабочих местах после летней кампании по подбору персонала, которая привлекла более 150 000 заявлений.

В нем не было указано, сколько претендентов работали полицейскими.

На выставке «Ледяной карьеры» в Техасе в прошлом месяце агентство иногда отвернуло любого, кто еще не имел разрешения нести значок или почетный увольнение из военных.

«У нас так много людей, которые являются нынешними полицейскими, которые сейчас пытаются устроиться на работу, и это то, кого мы отдали приоритет», – сказал один из официальных лиц на мероприятии.

Но энергичное стремление к рядовым офицерам вызвало гнев и обиду среди лучших полицейских по всей стране.

«Агентства с коротким состоянием»,-сказал Дэвид Дж. Биер, эксперт по иммиграции в Институте Катона. «Они постоянно жалуются на набор и удержание и смотрят на каждую сторону, как сохранить свою рабочую силу – и здесь наступает лед – пытаясь вытащить этих офицеров».

Эксперты в правоохранительных органах говорят, что за пределами Калифорнии, особенно в штатах с более низким доходом, многие молодые офицеры берут домой примерно столько же, сколько учителя государственных школ, что дает возможность для новых наймов, чтобы прыгнуть на корабль на федеральный концерт еще более заманчивым.

Некоторые опасаются, что набор льда привлечет проблемных кандидатов.

«Самая страшная часть, которая держит меня ночью, – это слышать, как агентства говорят, что мы снижаем стандарты, потому что мы не можем нанять», – сказал Джастин Бидингер, глава Guardian Alliance TechnologiesВ которые оптимизируют проверки данных, тестирование заявителя и другие квалификации для правоохранительных органов.

В то же время администрация Трампа находит способы заменять местных полицейских, не нанимая их.

Министерство внутренней безопасности резко пересмотреть противоречивую программу сотрудничества называется 287 (g) Это зачисляет местных полицейских и заместителей шерифа, чтобы выполнять работу ледяных агентов.

По состоянию на начало сентября, согласно Сайт программы474 агентства в 32 штатах были участвовали по сравнению с 141 агентствами в марте.

В некоторых штатах, таких как Грузия и Флорида, их агентства подали заявку на программу. Другие, включая Калифорнию, запрещают это.

Но это тоже может скоро измениться.

Администрация исследует способы принудительного задержки, в том числе путем обучения миллионов долларов финансирования для приютов для насилия в семье, горячих линий кризиса изнасилования и центров жестокого обращения с детьми в соответствии с его иммиграционными директивами. В ответ Калифорния и несколько других штатов подали в суд.

Даже в так называемых юрисдикциях убежища, таких как Лос-Анджелес, где местные законы запрещают полицейским участвовать в правоприменении гражданской иммиграции, сотрудники полиции оказались в федеральных операциях. LAPD вызвала критику для офицеров, отвечающих на сцены арестов льда, где разразились конфронтации.

«Нас называют многое, чтобы выйти и помочь обеспечить безопасность или убедиться, что она не станет жестоким», – сказал Марвел, президент адвокации полиции.

«Подавляющее большинство мировых сотрудников не хотят выполнять иммиграционные органы, потому что это не та работа, на которую они подписались», – сказал Марвел. «Мы хотим защитить сообщество».

Среди самых вокальных критиков агентства стремление к усилению льда рассматривается как опасным и контрпродуктивным.

«Наказание насильственных преступников – это работа местных и государственных правоохранительных органов», – сказала Илья Сомин, профессор права Университета Джорджа Мейсона и конституционный ученый в Институте Катона. «Если бы мы отменили лед и посвятили деньги этим вещам, у нас было бы более низкое насилие и преступность».

По словам экспертов, ледяные и льготные льготы не видят, что неизбежно привлечет больше людей, но некоторые предупреждали, что вновь четкие сотрудники по депортации должны быть осторожны с закладной в своем будущем.

Потенциальный бонус на работу в размере 50 000 долларов США выплачивается в рассрочку в течение нескольких лет – и роль может не иметь безопасности работы.

В то же время Трамп удваивает численность персонала ICE, он также переписывает правила, чтобы упростить то, как федеральные работники гораздо легче, – сказал Сандвег, бывший чиновник Обамы.

Это могло бы вернуться, чтобы преследовать многих новобранцев агентства через четыре года, он сказал: «Я думаю, что есть очень хороший шанс, что будущая демократическая администрация устранит многие из этих должностей».

Зури Папа, Таймс -член Times в Обществе расследования Иды Б. Уэллса внесла свой вклад в этот отчет.