Работодатели и как минимум два профсоюза наконец достигли соглашения о страховании по безработице вечером в пятницу, 10 ноября, после трудных переговоров о правилах компенсации с января 2024 года.
«После девяти переговорных сессий и вопреки требованиям рамочного документа [du gouvernement en amont], достигнуто соглашение »приветствовал представителя компании Medef Юбера Монгона.
Незадолго до этого переговорщик CFDT Оливье Гиварш упомянул «трудные переговоры с самого начала», сообщил о «положительный отзыв» его делегации. « Мы удовлетворены тем, что достигли проекта соглашения, что стало возможным благодаря снятию блокировок для новых прав», – радовался г-н Гиварш на X. Текст еще должен будет утвердить национальный офис организации 16 ноября.
«Мы готовы его подписать, теперь его еще нужно утвердить» со стороны правительства, сказал Эрик Курпотен, его коллега из CFTC.
Для ФО «красные линии упали»
FO заявила, что ожидает решения своего конфедеративного офиса в понедельник, отметив при этом, что «красные линии упали»по словам переговорщика Мишеля Богаса.
Правительство будет ” учиться “ Соответствие соглашения, составленного социальными партнерами, целям, которые оно поставило перед ними в своем рамочном письме, со своей стороны подтвердило Министерство труда. Для Medef достигнутое соглашение является «полностью соответствует» рамочному документу и приводит к балансу между новыми расходами и доходами.
Два профсоюза, CGT и CFE-CGC, заявили, что не будут среди подписантов. «Для нас баланса нет»даже если «Работодатели сняли большую часть своих провокаций»указал Дени Гравуй (CGT).
Вечером ДОВСЕ-КГК покинул стол переговоров. Его переговорщик Жан-Франсуа Фукар осудил сохранение сокращения пособий для людей с высокими доходами, что является для него красной линией. Но это снижение, которое касается тех, кто получает суточное пособие, превышающее 91,02 евро в день, что соответствует брутто-зарплате до потери работы в размере 4850 евро, перестанет применяться с 55-летнего возраста по сравнению с 57 годами до сих пор.
Согласно достигнутому соглашению, соискатели, которые регистрируются впервые, смогут получить компенсацию после пяти месяцев работы за последние двадцать четыре месяца вместо шести месяцев, как сейчас. «Конкретная и справедливая мера»для ЦФДТ.
С другой стороны, изменения условий оплаты труда пожилых людей после пенсионной реформы, которые правительство хотело включить в соглашение, были отнесены к переговорам о трудоустройстве пожилых людей, несмотря на первоначальное желание организаций работодателей. чтобы включить их.
0,05% снижение взносов работодателя
Руководители, которые хотели снизить свои взносы по страхованию от безработицы с 4,05% до 3,95%, также согласились на снижение вдвое меньше – на 0,05%. Текст также уменьшает сферу применения системы бонус-малус, системы, критикуемой работодателями, которая увеличивает вклады начальников, использующих краткосрочные контракты, в большей степени, чем в среднем.
Le Monde Путеводители по покупкам
Многоразовые бутылки с водой
Лучшие бутылки для воды вместо одноразовых бутылок
Лира
Правительство дало социальным партнерам срок до 15 ноября для завершения проекта. Он бы восстановил контроль, если бы на кону не был найден этот компромисс. Он узко сформулировал дебаты в документе, отправленном в начале августа: никаких изменений ни в реформе 2019 года, которая заметно ужесточила условия доступа к пособиям по безработице, ни в реформе 2023 года, которая модулирует условия безработицы. страхование по безработице в зависимости от ситуации на рынке труда и сократило продолжительность компенсации на 25%.
Несколько участников переговоров со стороны профсоюзов жаловались на определенную форму «опека» и «паразитирование» правительства на обсуждениях. «Мы подошли к концу гибридной системы» с этим интервенционизмом осудил и г-н Монгон.
Дополнительная финансовая сложность заключается в том, что исполнительная власть запланировала дополнительные средства из доходов от страхования по безработице для финансирования мер по поддержке и обучению безработных. Эти проколы представляют собой «двойная сложность»подчеркивает проект соглашения, ссылаясь «вопрос принципа» и в отношении целей Unédic по сокращению долга.
В ходе дискуссий поднималась тема работников сферы развлечений. Работодатели изначально хотели ужесточить условия компенсации, несмотря на согласие представителей отрасли и противодействие профсоюзов. В конечном счете, преобладает статус-кво, т.е. сохранение текущих правил, но без улучшений, о которых договорился сектор.
2023-11-10 23:06:48
1699658641
#Medef #CFDT #CFTC #согласовали #новые #правила #компенсации
