Meta представляет подробные правила возвращения в офис… Полностью удаленные работники могут приходить на работу в течение 8 дней в квартал | Business Insider Japan

• Марк Цукерберг из Meta изменил свою позицию в отношении удаленной работы.
• Компания ввела подробные правила прихода в офис и удаленной работы.
• Новые правила включают отслеживание бейджей, ежемесячные оценки, а удаленные работники могут приходить на работу только на несколько дней в квартал.

Основатель и генеральный директор Meta Марк Цукерберг ранее заявил, что будущее за удаленной работой. Но сейчас их активно заставляют вернуться в офис.

Как впервые сообщил Insider, 17 августа компания объявила сотрудникам о своей последней RTO (Политике рабочего времени на рабочем месте), которую руководитель отдела кадров Лори Голер называет «Политикой личного времени». 5-й.

В июне Мехта первоначально сообщил, что в 2023 году он будет возвращаться в офис как минимум три дня в неделю. Но новые правила, объявленные 17 августа, потребуют от всех сотрудников, которым не разрешено работать полностью удаленно, приходить в офис. Сотрудники обязаны находиться в закрепленном за ними офисе большую часть недели.

Менеджеры контролируют сотрудников, а компания отслеживает посещаемость. По словам Гоулера, те, кто не соблюдает новые правила, рискуют быть уволенными. Это может иметь последствия для и без того более жестких проверок сотрудников.

Политика RTO у Meta такая же строгая, как и у Amazon, которая настаивает на том, чтобы сотрудники возвращались в офис. Amazon под руководством генерального директора Энди Ясси возвращает сотрудников в назначенные им офисы как минимум три дня в неделю без каких-либо подтверждающих данных. Google утверждает, что сотрудник, который не работает в офисе три дня в неделю, может повлиять на рейтинги, вызывая разочарование у многих сотрудников.

В 2023 году Цукерберг стал безжалостным генеральным директором, потворствующим Уолл-стрит. Его публичное обсуждение МетавселеннойВиртуальный мир, открывающий новую эру удаленной работыдалекий от его первоначальных амбиций.

Meta по-прежнему позволяет сотрудникам, нанятым и утвержденным на полную удаленную работу, работать таким образом. Сотрудники, которые отныне хотят работать удаленно, должны будут получить официальное признание на основе истории своей компании и оценок эффективности. Сотрудникам, проработавшим в Meta менее 18 месяцев, не будет разрешено работать удаленно.

«Они не выглядят так, будто они шутят», — сказал один из сотрудников.

Руководящие принципы Meta, похоже, направлены на то, чтобы не позволять удаленным сотрудникам есть свой пирог во время работы. буквально. Сотрудникам, работающим полностью удаленно, включая доступ в кафе и предприятия общественного питания Меты, разрешено приходить на работу только несколько дней в квартал.