Meta увольняет 60 сотрудников Instagram, давая возможность повторно подать заявку или быть уволенным в марте

Похоже, что сезон увольнений снова начался, поскольку мы снова слышали об этом последние несколько дней. Meta — последняя компания, которая уволила 60 сотрудников, особенно тех, кто занимал должности технических менеджеров программ (TPM) во всей организации. Источники Business Insider сообщили, что эта реструктуризация произошла на текущей неделе, что сигнализирует о постепенном отказе от роли TPM. Сотрудники, выполняющие эти должности, теперь стоят перед важным решением — они могут повторно подать заявку и пройти новое собеседование, чтобы получить должности менеджеров программ. Однако те, кто не выбран на новые должности, планируют завершить свою работу в марте.

Хотя Meta официально не прокомментировала увольнения, бывший сотрудник Instagram обратился в LinkedIn, чтобы обсудить ожидаемые изменения в должностях TPM. В сообщении намекалось, что людям придется «пройти повторное собеседование на должность менеджера по продукту» или изучить возможности в качестве менеджеров по продукту.

TPM в технологической отрасли играют важную посредническую роль между техническими работниками, такими как инженеры, и руководителями программ. Сообщается, что решение ликвидировать должности TPM согласуется со стремлением генерального директора Meta Марка Цукерберга к «эффективности» в прошлом году, направленным на оптимизацию уровней управления внутри компании. Эти усилия привели к многочисленным увольнениям, сокращению руководящих должностей, а также замедлению процесса найма и продвижения по службе. Несмотря на сокращение штатов, Meta находится в процессе повторного найма некоторых ранее уволенных сотрудников.

Решение об устранении ролей TPM вписывается в более широкую стратегию реструктуризации Meta, которую часто называют «сглаживанием». Эта реструктуризация, осуществленная в прошлом году, включала ликвидацию различных руководящих должностей, предоставляя затронутым сотрудникам возможность перейти на неуправленческие должности. Во время встречи с сотрудниками генеральный директор Марк Цукерберг не исключил возможности дальнейших сокращений рабочих мест, подчеркнув цель компании вернуться к уровню численности персонала, существовавшему до 2020 года. Финансовый директор Сьюзан Ли также намекнула на предстоящие изменения, поскольку компания оценивает проекты и команды на предмет потенциального свертывания.

По мере того как сотрудники Meta постепенно возвращались в офис, росли слухи о возможных будущих увольнениях. Прошлой осенью небольшое увольнение затронуло команду Reality Labs. В конце 2022 года технологическая компания сократила 11 000 рабочих мест, а в прошлом году для экономии затрат было уволено еще 10 000 сотрудников.