-
«Поколение Y или миллениалы» началось с тенденции создания более спокойной рабочей среды.
-
Инициатива достойного отдыха в Мексике позволит провести 12 дней непрерывного отдыха.
-
Microsoft больше не будет требовать от американских сотрудников официально регистрировать отпуск, который они берут.
Недавно стало известно, что компания Майкрософт позволит вашим сотрудникам иметь каникулы неограниченныйони могут практически использовать время, которое хотят, единственное требование состоит в том, чтобы они выполняли свою работу и цели.
В этом году произошло много изменений, среди которых очень важное — пособия по безработице, которые, как правило, время от времени изменяются. Любопытно, что способ работы в некоторых компаниях во многом зависит от типа поколения, преобладающего в то время, поскольку требования и мышление обычно отличаются, в настоящее время очень часто можно увидеть миллениалы работать удаленно, так как пандемия пришла, чтобы внести определенные коррективы даже в способ работы.
Поколения влияют на рабочее место
Для него 2023 вероятно, опыт работы будет другим, так как «Поколение Y или миллениалы». они являются частью эволюции, поскольку они практически начали с тенденции создания более расслабленной рабочей среды, они приняли это как должное, когда начали свою профессиональную карьеру, поэтому многие воспримут это как нормальное явление, хотя раньше этого не было. Сегодня вы можете найти компании, которые предоставляют удобные места для своих работников, такие как гамаки, чтобы они могли вздремнуть, настольные игры, телевизоры, среди прочего, что, несомненно, для следующего поколения работников это пустая трата времени, которая может повлиять на производительность, это Идея практически пришла с миллениалами, поэтому можно сказать, что это что-то новое, по крайней мере, в Мексике.
Достойный отдых в Мексике
В Мексика инициатива каникулы достойныйчто позволяло модифицировать количество выходных дней для работника, так как имевшаяся официальная цифра была действительно низкой, разрешалось всего 6 дней, которые компании предоставляли своим работникам с первого года работы, теперь это произойдет с 12 дней непрерывного отдыхапрезидент Андрес Мануэль руководил подписанием указа о достойных отпусках для сотрудников, что было занесено в Официальный вестник Федерации (ГРИП) якобы эта инициатива вступила в силу в январе этого года.
Microsoft предоставит своим сотрудникам неограниченный отпуск
В дополнение к преимуществам каникулы неограниченный, Майкрософт Он также начнет предлагать 10 корпоративных отпусков, а также предоставлять определенные отпуска по болезни и психическому здоровью. Следует отметить, что эти преимущества предназначены только для работников, находящихся в Соединенных Штатах, поэтому работники, работающие за пределами Соединенных Штатов, не смогут пользоваться предлагаемыми преимуществами. Майкрософт, В компании объяснили это тем, что сложно согласовать разные законы и льготы, которые есть в каждом регионе.
«Как, когда и где мы работаем, радикально изменилось», «И по мере того, как мы трансформировались, модернизация нашей отпускной политики в сторону более гибкой модели стала следующим естественным шагом». отметила Кэтлин Хоган во внутренней записке.
Эти изменения в сфере труда позволят искоренить эксплуатация труд, работаизвестно, что в Мексике принято работать до 12 часов за минимальную заработную плату, поэтому необходимо повысить инициативу, чтобы сотрудники могли наслаждаться своим свободным временем.
Теперь прочитайте:
8 типов сотрудников в компании
Сой Мирри удивила сотрудницу «дорогим» подарком от Bad Bunny
Почему Microsoft планирует инвестировать 10 миллиардов долларов в ChatGPT?
