PR-менеджер TPUSA утверждает, что ее уволили за то, что она поставила под сомнение версию о смерти Чарли Кирка

В политическом ландшафте, который часто определяется непоколебимой лояльностью, бывший высокопоставленный сотрудник Turning Point USA (TPUSA) вышел из строя, поделившись тем, что происходит за кулисами. Обри Лайч, бывший менеджер по связям с общественностью организации, опубликовала видео, в котором поделилась своей версией истории ее увольнения.

По словам Лайч, ее уволили не за плохую работу, а за то, что она поставила под сомнение смерть основателя TPUSA Чарли Кирка. Однако ее публичное неповиновение организации, в которой она раньше работала, по-видимому, имело неприятные последствия.

Уволен из-за скептицизма относительно смерти Чарли

Лайч обратился к X (ранее Twitter), чтобы подробно рассказать, как TPUSA ее отпустила. В подписи она пояснила, что делала видео не для того, чтобы «огорчить», а просто хотела «быть честной».

«Я говорю об этом, потому что знаю, что я не единственная, кто так думает, и наше право Первой поправки тоже имеет значение», — написала она в подписи.

В видео Лайч упомянул, как TPUSA уволила нескольких сотрудников, особенно в отделе СМИ и маркетинга. По ее словам, было уволено не менее 40 человек, и это были «самые преданные, трудолюбивые и честные люди», которых она знала.

В отличие от коллег, организация предоставила ей повод отпустить ее. Однако она считала, что с ней были нечестны.

«У меня просто интуитивное ощущение, что меня уволили из Turning Point, потому что я подвергаю сомнению историю о том, что случилось с моим примером для подражания и генеральным директором Чарли Кирком в день его убийства», — сказал Лайч. «То, что нам говорят в основных средствах массовой информации, меня просто не касается».

По ее словам, она говорила с другими людьми о своих мыслях и чувствах по поводу убийства Чарли, потому что «как американка, я имею право на свободу слова и свободу мысли». Кроме того, как сообщается, у нее много беспокойств по этому поводу. Однако она поняла, что подвергать сомнению вещи не работает с TPUSA под его новым руководством.

«Вы не можете подвергать сомнению повествование и работу в Turning Point», — сказала она, добавив, что нынешняя практика «противоречит всему, за что когда-либо выступал Чарли».

Это видео непросто опубликовать.

Меня уволили из Turning Point USA, и хотя я благодарен за предоставленные мне возможности, я не могу игнорировать то, чему стал свидетелем. Особенно то, как относятся к сотрудникам и в каком направлении движется организация.

Я здесь не для того, чтобы злиться. Я здесь… pic.twitter.com/rEzr3IPlDk

— Обри Лайч (@AubreyLaitsch) 5 февраля 2026 г.

«Нам всем будет лучше»

В своем видео Лайч сказала, что нарушила молчание перед своими друзьями и коллегами, которых она уже считала семьей и которые все еще работали в TPUSA. Она надеялась, что к ним «будут относиться лучше».

Кроме того, она хотела выступить от имени тех, кто потерял работу без причины. «Никто не заслуживает увольнения без причины», — добавила она.

Несмотря на то, как закончились дела для нее и некоторых ее коллег, Лайч считала, что для них все будет лучше и что это потеря Turning Point, которая уволила своих преданных сотрудников.

«Благодаря этому нам всем станет лучше, потому что мы вырвали себя из среды, которая больше нам не служит», — продолжила она. «И, по моему мнению, больше не служить Господу, что и было всем намерением Чарли».

Разоблачения имели неприятные последствия: критики назвали Лайча «ненадежным»

Общественная реакция на видео Лайч была исключительно критической: многие обвиняли ее в нелояльности и непрофессионализме после того, как она выразила свое недовольство организацией, в которой она служила почти 5 лет.

«Оооо, ты расстроен тем, что организация, в которой ты работаешь, не хочет, чтобы ее собственные сотрудники высказывались против нее??? Девушка, это ЛЮБАЯ организация! Это не имеет ничего общего со свободой слова… это буквально здравый смысл», — прокомментировал один из них. Другой добавил, что ее видео является конкретным доказательством того, что она «ненадежна и нелояльна» и что у TPUSA есть основания ее уволить.

Оооо, ты расстроен тем, что организация, в которой ты работаешь, не хочет, чтобы ее собственные сотрудники высказывались против нее??? Девушка, это ЛЮБАЯ организация! Это не имеет ничего общего со свободой слова… это буквально здравый смысл.

— Клерпатриот (@cler Patriot) 5 февраля 2026 г.

Это видео доказывает, что вы ненадежны и нелояльны, и вас следовало уволить. Вы не единственный человек, который когда-либо терял работу. Здравомыслящие люди идут искать новую работу.

— Бетси Росс (@BetsyRoss1980) 5 февраля 2026 г.

Между тем другой сказал, что Лайч показался им «настоящим», но они поняли, почему Эрике Кирк и TPUSA пришлось ее отпустить. Другой пользователь обвинил Лайш в попытке прославиться и посоветовал ей: «Двигайтесь дальше и наслаждайтесь своим двухнедельным вниманием».

Это грустно, и ты кажешься мне искренним.
Я также могу понять, что Эрика и другие сотрудники TPUSA обеспокоены или, честно говоря, даже параноидально относятся к сотрудникам со всем, что происходит.

Вы были одним из тех, кто отправлял вещи Кэндис? Потому что если так…

— Саркастическая свобода 🇺🇸 (@SarcasticLiberT) 5 февраля 2026 г.

Ты хочешь быть знаменитым, вот и все. Людей постоянно увольняют. Вы не первый, и мысль о том, что вы почувствовали необходимость снять об этом видео, — это навсегда пощечина Чарли. У вас есть возможность работать там. Двигайтесь дальше и наслаждайтесь своей двухнедельной славой, я уверен…

— Сассафрас (@feistymajority) 5 февраля 2026 г.

Судя по всему, многие считают, что лояльность к организации, которой они служат или в которой ранее работали, не подлежит обсуждению, независимо от ее руководства.