Впервые с момента своего запуска в июле 2022 года индекс Employment Hero SME зафиксировал одновременное снижение как среднего роста занятости, так и средней почасовой оплаты труда в феврале 2023 года.
Согласно последним данным Индекса, средний рост занятости снизился на -0,1%, а средняя почасовая заработная плата снизилась на -1,5% в период с января по февраль 2023 года.
Хотя, возможно, еще слишком рано делать окончательные выводы, эти данные вызывают обеспокоенность по поводу текущего состояния малого и среднего бизнеса (МСП) в Австралии. Индекс Employment Hero SME основан на обширном наборе данных о более чем 140 000 малых и средних предприятий и 1,4 миллиона сотрудников.
Последние данные согласуются с индексом делового доверия Австралии NAB, который в феврале достиг минимума, которого еще не было с ноября 2022 года.
Такие факторы, как высокая инфляция и растущая стоимость заимствований, привели к снижению рентабельности бизнеса, в результате чего МСП с трудом удается поддерживать уровень занятости и заработной платы.
Последние данные Employment Hero SME Index свидетельствуют о тревожной тенденции для малых и средних предприятий (МСП) в Австралии. В феврале в большинстве ключевых отраслей наблюдалось снижение роста занятости, в том числе в тех, которые ранее боролись с нехваткой кадров. Кроме того, у малых и средних предприятий во всех штатах и территориях и предприятий всех размеров снизились медианные почасовые ставки.
Хотя во всех отраслях наблюдался рост в годовом исчислении, средний рост занятости в большинстве из них в месячном исчислении снизился, за исключением здравоохранения и коммунальных услуг, где рост составил 0,1%. Среди наиболее пострадавших отраслей были розничная торговля, гостиничный бизнес и туризм, в которых наблюдалось снижение на -0,2%, а также производство, транспорт и логистика; Строительные и торговые услуги; и науки, информационных и коммуникационных технологий, которые снизились на -0,1%. МСП в Тасмании продемонстрировали наибольший спад на -0,2%, а в Новом Южном Уэльсе, Квинсленде, Виктории и Западной Австралии – на -0,1%.
Хотя еще слишком рано оценивать масштабы спада, данные свидетельствуют о том, что австралийские МСП сталкиваются со значительными проблемами.
Потеря работы и сокращение заработной платы
Средняя почасовая заработная плата работников малого и среднего бизнеса в феврале составила 35,43 доллара США, и она снизилась в большинстве отраслей, за исключением производства, транспорта и логистики, которые остались стабильными.
Наиболее значительное падение произошло в науке, информационных и коммуникационных технологиях (-2,9%), а также в здравоохранении и коммунальных услугах (-2,8%). В розничной торговле, гостиничном бизнесе и туризме, а также в строительстве и торговых услугах также наблюдалось снижение на -1,2% и -1,1% соответственно.
МСП во всех штатах и территориях столкнулись с ежемесячным снижением средней почасовой заработной платы, при этом ACT зафиксировал самое большое падение на -2,5%. Далее следуют Северная территория с -2,1%, Западная Австралия с -1,9% и Южная Австралия с -1,7%. Между тем, МСП в Тасмании зафиксировали наименьшее снижение на -1,0%.
Интересно, что на малых и средних предприятиях всех размеров наблюдалось снижение средней почасовой оплаты труда, но на крупных предприятиях с числом сотрудников более 200 человек наблюдалось наибольшее снижение (-1,9%), за ними следуют средние предприятия с числом сотрудников 20-199 человек (-1,7%). С другой стороны, более мелкие предприятия столкнулись с наименьшим снижением на уровне -0,8%.
Бен Томпсон, соучредитель и генеральный директор Employment Hero, сказал: «Последние данные от Employment Hero SME Index соответствуют австралийскому индексу делового доверия NAB, который указывает на начало спада. Однако важно следить за этими тенденциями в ближайшие месяцы, чтобы не заявлять преждевременно о начале спада.
«МСП в различных отраслях промышленности столкнулись со снижением роста занятости и средней почасовой заработной платы, при этом более крупные предприятия столкнулись с наибольшим снижением. В то время как во всех отраслях наблюдался рост в годовом исчислении, средняя почасовая заработная плата снизилась почти по всем направлениям».
Г-н Томпсон продолжил: «Средняя почасовая ставка заработной платы оставалась неизменной в ноябре и декабре, увеличилась в январе, а теперь мы наблюдаем ее падение в феврале. Эта регрессия означает, что мы вернулись к тем же уровням, что и в 2022 году, или чуть ниже. Снижение заработной платы могло быть связано с уменьшением потребительского спроса, что привело к сокращению рабочего времени и сокращению сверхурочной работы и штрафов.
«МСП в сфере розничной торговли, гостиничного бизнеса и туризма испытали наибольшее сокращение числа сотрудников на -0,2%. Это может быть результатом более слабых потребительских расходов, что соответствует Индексу потребительских настроений Westpac-Melbourne Institute для Австралии. Только в секторе здравоохранения и общественных услуг увеличилось количество сотрудников, и он будет по-прежнему защищен от рецессии из-за нашего старения населения», — сказал он.
Будьте в курсе наших историй на LinkedIn, ТвиттерФейсбук и Инстаграм.
