SNCF требует от бывшего железнодорожника зарплату за два года, выплаченную по ошибке

СНЦФ требует двухлетнюю зарплату от бывшего железнодорожника, проработавшего восемь лет «техническим референтом по электротехнической продукции». Или около 38 000 евро. Эта сумма эквивалентна зарплате, которую ему выплачивала железнодорожная компания в период с августа 2020 года по сентябрь 2022 года. Однако в течение этих двух лет он больше не работал в SNCF. 33-летнего молодого человека с согласия работодателя отправили в отпуск для возобновления учебы — степень в области науки, технологий и здравоохранения он получил в октябре 2023 года. Соглашение предусматривает самофинансирование своего обучения. , стоимостью 15 000 евро, в соответствии с Парижанин .

В конце сентября 2020 года он по ошибке получил на свой счет зарплату в размере 1671 евро. Бывший железнодорожник предупреждает своего бывшего начальника, который уверяет его, что руководство собирается «замечатьОднако студент продолжает получать зарплату каждый месяц. И это на протяжении двух лет. Лишь в октябре 2022 года руководство SNCF отреагировало. 16 февраля 2023 года экс-сотрудник получил письмо с просьбой возместить все расходы. его «незаконно» полученная зарплата, то есть примерно 38 000 евро, он имеет выбор: сделать это чеком или распределить свои выплаты на девять платежей по сумме чуть менее 4 200 евро.

Имеет ли SNCF свои права?

Бывший железнодорожник обратился к SNCF с просьбой о более гибком спреде, но железнодорожная компания ему отказала. В конце августа 2023 года SNCF передала его в индустриальный трибунал. Слушания будут назначены на октябрь следующего года. Тем временем бывший железнодорожник утверждает, что сделал несколько переводов по 200 евро в пользу SNCF и «выполнять случайные работы» чтобы погасить свой долг. «Я доставляю услуги Uber Eats, чтобы зарабатывать деньги параллельно с учебой» объясняет студент, который «надеется найти мирное решение с SNCF».

Что говорит закон? Несмотря на свою ошибку, имеет ли SNCF право требовать возмещения у своего бывшего сотрудника? Работодатель “может вернуть суммы, которые он вам неправомерно выплатил, в течение определенного периода». «Если этот срок не будет соблюден, работодатель больше не сможет требовать вознаграждения, которое было вам неправомерно выплачено.» можно почитать на сайте service-public.fr. У работодателя есть срок в четыре года на взыскание причитающихся сумм с момента, когда она уведомила его о том, что он задолжал ей деньги. Кроме того, она больше не может претендовать на это.

Работник может отправить своему работодателю запрос на бесплатную скидку, сославшись, например, на свою ресурсную ситуацию. Компания или администрация могут принять или отклонить его. Во втором случае работник может передать дело в административный суд. В случае с бывшим железнодорожником инициативу взяла на себя SNCF.