Распространенные ловушки для новых менеджеров, которых следует избегать
Переход от индивидуального участника к менеджеру по персоналу кажется простым. Вы отлично справились со своей конкретной ролью, и теперь на вас возложена большая ответственность, поскольку вы присоединились к руководящим должностям и официально возглавили других. Кусок пирога! Однако, прежде чем вы слишком быстро прыгнете в бассейн, важно войти в соответствующее пространство ума. От соло-исполнителя до лидера… … Read more