Отсутствие лидерской инфраструктуры для женщин является дорогостоящей неэффективностью.
Женщины призваны контролировать беспрецедентный уровень мирового богатства, однако их лидерские возможности по-прежнему обусловлены скорее случайностью, чем намерением. Лидерство не является врожденным; это навык, который изучается, проверяется и совершенствуется с течением времени. Когда молодые женщины приобретают передаваемые навыки, рано берут на себя ответственность, становятся заметными и получают доступ к прочным связям, они дольше остаются на руководящих … Read more
