Списки вакансий, ориентированные на кандидатов, оптимизированные процессы, необходимые для подбора персонала на конкурентном рынке труда
В эпоху, когда уровень безработицы колеблется, а динамика рынка труда постоянно меняется, баланс сил заметно сместился в сторону кандидатов. Традиционная тактика подбора персонала, которая когда-то была основой привлечения талантов, становится все более неадекватной для предприятий, стремящихся привлечь и удержать квалифицированных работников. Бюро статистики труда США подчеркивает, что вакансии в таких секторах, как технологии и здравоохранение, … Read more