Как попросить поддержки руководства, не подрывая себя
Лидерам часто поручают стимулировать изменения и добиваться результатов — запускать новые инициативы, исправлять нарушенные процессы или изменять культуру — без формальной власти над многими людьми, на которых им необходимо влиять. Хотя известно утверждение, что «лидерство – это влияние, ни больше, ни меньше», успех в таких ситуациях часто зависит не только от таланта и навыков, но … Read more