Практики управления, которые приносят прибыль сотрудникам
Вовлеченность работников в США находится в стагнации на протяжении десятилетий: более двух третей работников чувствуют себя оторванными или оторванными от работы. Чтобы обратить эту тенденцию вспять, многие руководители стремились создать «культуру собственности», надеясь, что личная ответственность будет способствовать повышению производительности. Однако большинство из них упускают из виду самый важный ингредиент — фактическую собственность. Мы потратили … Read more