Кандидат «солгал о конкурирующем предложении, чтобы получить более высокую зарплату, теперь он хочет увидеть предложение»: что делать?

Переговоры о работе могут быть сложными, особенно когда дело касается обсуждения зарплаты. Иногда кандидаты могут сказать, что у них есть другое предложение о лучшей зарплате, даже если это неправда — просто чтобы получить шаг вперед по сравнению с другими кандидатами. Но что делать, если работодатель просит показать это конкурирующее предложение? Фактически, в условиях чрезвычайно напряженного … Read more

Домашний офис: как работодатели создают привлекательные рабочие места

Иван Коссу — генеральный директор и соучредитель Deskbird. Getty Images / Портреты, коллаж: сцена основателя Использование Домашний офис с тех пор Корона-Пандемия значительно возросло. Многие сотрудники ценят преимущества и свободу работы на дому. В некоторых отраслях, таких как ИТ, люди сейчас работают Почти три четверти всех сотрудников работают в своих четырех стенах, а не в … Read more

«Отвечайте в удобное для вас время»: заявление генерального директора об отказе от ответственности в электронном письме сотруднику становится вирусным

Стив, известный как @IGoBySteve на X (ранее Twitter), стал вирусным после того, как поделился заявлением об отказе от ответственности своего нового босса в социальных сетях. Подписывая скриншот, опубликованный на X, Стив написал: «Только что получил электронное письмо от моего нового генерального директора в нерабочее время и заметил, что он добавил это небольшое заявление об отказе … Read more

Готовы к повышению? Вот 6 вещей, которые следует учитывать, прежде чем сказать «да»

Во время работы в качестве компании сотрудникЦель обычно состоит в том, чтобы всегда оставаться на восходящей траектории и в конечном итоге добиваться продвижения по службе. Часто основные причины этих амбиций могут быть связаны с финансами или карьерой. Однако могут быть случаи, когда продвижение по службе не является идеальным. Крайне важно, чтобы сотрудники рассмотрели шесть ключевых … Read more