Британские благотворительные организации нанимают сотрудников с «привилегиями, а не потенциалом», предупреждает автор доклада | Благотворительность
Благотворительные организации нанимают сотрудников с «привилегиями, а не потенциалом», по словам автора отчета, подчеркивающего резкий классовый разрыв в этом секторе. Представители рабочего класса с меньшей вероятностью будут наняты благотворительными организациями, чем работодателями в государственном и частном секторах, сообщает Фонд EY, который поддерживает молодых людей из семей с низкими доходами в их продвижении по профессиональной карьере. … Read more