Третий по величине оператор мобильной связи в ЮАР Telkom заявил во вторник, что начнет консультации на рабочем месте по внутренней реструктуризации, которая, как ожидается, затронет 15% его сотрудников.
«Поскольку группа управляет деликатной миграцией доходов между старыми и новыми технологиями, перед ней стоит задача управления затратами, связанными с различными технологиями, конкурентоспособностью и устойчивостью группы», — говорится в кратком заявлении.
Процесс Раздела 189(a) затронет все бизнес-подразделения и дочерние компании и призван обеспечить устойчивость группы, говорится в сообщении.
Раздел 189 Закона о трудовых отношениях позволяет работодателю, рассматривающему возможность массовых увольнений, пройти консультативный процесс, чтобы определить, считаются ли такие увольнения необходимыми для продолжения его деятельности.
Telkom, стоимость которого на JSE оценивается примерно в 20 миллиардов рандов, в течение многих лет борется с неуклонным спадом в своем унаследованном бизнесе фиксированной связи, при этом выручка от фиксированной голосовой связи в 2022 году сократилась почти двузначным числом, что привело к небольшому падению выручки группы. Компания активно продвигает мобильные услуги и переходит от традиционных медных кабелей к оптоволоконным.
На конец 2022 года в Telkom работало чуть менее 12 000 человек, что меньше по сравнению с чуть более 15 000 в 2020 году и более 18 000 в 2018 году. В 2022 году компания не несла затрат на реструктуризацию, но переходит на сокращение штата, в том числе за счет добровольных выходных пособий, обошлось компании в 270 млн рандов в 2021 году.
