TNL The News Lens Сеть критических комментариев

Транспортный комитет Законодательного Юаня пригласил Линь Госяна, исполнительного секретаря Министерства транспорта, и Лу Гоченя, директора Метеорологической администрации, присутствовать сегодня утром (3-го числа) для рассмотрения проекта поправок к некоторым положениям Метеорологического закона. Помимо обсуждения включения «высокой температуры» в суровую погоду, на встрече также состоялся обмен мнениями о целесообразности «высокотемпературного отпуска». Ожидается, что проект будет объявлен в ноябре и будет представлен Министерству транспорта после получения мнений от всех подразделений.

Какова нынешняя защита труда на Тайване от «высокой температуры»? Есть ли в других странах системы «тепловых отпусков»? Эта статья проанализирует это для вас один раз!

«Высокая температура» называет катастрофическую погоду первым шагом, а отдых при высокой температуре все еще необходимо поддерживать.

в соответствии с《Чуоша》и“Сеть новостей China Times”По имеющимся данным, Ли Кунцзе и другие законодатели предложили поправку к Закону о метеорологии. Помимо тайфунов, сильного дождя, проливного дождя, града, смерчей, сильных ветров, низких температур, феновых ветров и других погодных явлений, к определению катастрофической погоды добавилась «высокая температура». В Минтрансе предложили, учитывая крупные катастрофы, вызванные “тропическими депрессиями” последних лет, включить их в определение суровой погоды.

Кроме того, законодатель Хун Мэнкай также поинтересовался отношением правительства к «отпускам с высокими температурами» и сказал, что Метеорологическое управление должно установить четкие стандарты того, как следует учитывать высокие температуры и когда следует брать отпуск.

Линь Госянь ответил: «Мы согласны с этим направлением». Однако он также отметил, что высокие температуры отличаются от тайфунов. У них может не быть целого дня, как во время тайфуна, но они предоставят отдых, вентиляцию, пополнение запасов воды или пособие на посещение в зависимости от периода времени. Практика каждого подразделения должна единообразно рассматриваться отделом кадров и государственными ведомствами.

Лу Гочен сказал, что текущая температура составляет 36 градусов (желтый цвет), 37 градусов (оранжевый цвет) и 38 градусов (красный цвет). Каждое подразделение имеет различные меры поддержки. Включение высокой температуры в катастрофическую погоду является первым шагом, и последующие корректировки имеют правовую основу. Ожидается, что этот проект будет объявлен в ноябре. Мнения различных подразделений будут учтены после объявления и сообщены Министерству транспорта после двухмесячного периода уведомления.

Какова нынешняя защита труда на Тайване от «высокой температуры»?

«Объединенная новостная сеть»По имеющимся данным, министр труда Хун Шэньхан заявил в середине этого года, что риск воздействия высоких температур сильно варьируется в зависимости от работы. Офисным работникам может быть нецелесообразно брать отпуск из-за высокой температуры, поэтому Министерство труда предпочитает усилить защиту групп повышенного риска, таких как работники доставки, держатели вывесок, сельскохозяйственные рабочие и т. д., а не применять ее ко всем.

«Правовое народное движение»Отмечается, что в настоящее время на Тайване действуют «Руководящие указания по предотвращению термической опасности для работников, работающих на открытом воздухе при высоких температурах» (сформулированные в 2019 году), которые конкретно ориентированы на работу на открытом воздухе. Работодатели должны оценить уровень риска термической опасности и принять превентивные меры. При необходимости рабочее время может быть сокращено или деятельность прекращена.

В руководствах температура и относительная влажность соответствуют индексу жары, классифицируя термические опасности по четырем уровням. При достижении уровня 4 работодатели должны предоставить тень и охлаждающее оборудование, прохладное место для отдыха и достаточное количество питьевой воды. Однако данное указание носит лишь характер административного руководства, а не правового распоряжения, не имеет обязательной силы, и компетентные органы не могут на его основе применять административные санкции.

В целом, даже если существует риск тепловой травмы, нынешняя реакция Тайваня на высокие температуры по-прежнему заменяет «обязательные спецификации» «рекомендуемыми защитными мерами», такими как предоставление охлаждающего оборудования.

Есть ли в других странах праздники с высокой температурой?

ХранительОн отметил, что в июле этого года Иран объявил «национальный праздник на целый день» из-за высоких температур, превышающих 50 градусов по Цельсию. В то время Иран находился в отпуске из-за длительной засухи и общенациональных отключений электроэнергии, вызванных высокими температурами. Официальные лица заявили, что праздник в основном был вызван «продолжающимися экстремально высокими температурами и необходимостью экономить воду и электричество». Однако данный вид отпуска не имеет институциональной правовой основы, а является временной экстренной мерой.

младший научный сотрудник, Институт труда и охраны труда Министерства трудаЧэнь ВэйлиньБыло также отмечено, что в настоящее время не существует четкого международного стандарта «теплового отпуска», а большинство мер по предотвращению жары сформулированы в соответствии с правилами техники безопасности и гигиены труда, включая приостановку работы, сокращение рабочего времени, отдых, использование охлаждающего оборудования и надбавки за высокую температуру. Политические модели разных стран различаются в зависимости от экстремально высоких температур и могут быть разделены на: в зависимости от интенсивности правовых источников:

• законодательство или закон: Например, в Испании, Катаре и Китае работники на открытом воздухе должны прекращать работу или обеспечивать защиту при достижении критических температур.
• приказ или ведомственное распоряжение: Такие как США, Австралия и Объединенные Арабские Эмираты, которые регулируют высокотемпературные операции и требуют мер безопасности.
• руководящие нормы: Франция и Германия, например, не имеют обязательных правил, но требуют защиты посредством законов о безопасности труда или правил погоды, а также выпускают предупреждения о высоких температурах.

Подводя итог, можно сказать, что большинство стран уделяют особое внимание защите здоровья работников и снижению тепловых травм, включая остановки работы, перерывы, использование охлаждающего оборудования и субсидии. Институционализированные «тепловые отпуска» по-прежнему встречаются редко.

источник новостей

Дальнейшее чтение

[Присоединяйтесь в качестве члена Key Comment Network]Отличные статьи будут приходить прямо на ваш почтовый ящик каждый день, и вы будете получать эксклюзивные еженедельные редакционные подборки, подборки текущих новостей, еженедельники по искусству и другие специальные электронные информационные бюллетени. Вы также можете оставить сообщение, чтобы обсудить содержание статьи с автором, репортером или редактором.Нажмите сейчас, чтобы стать участником бесплатно!

Ответственный редактор: Чэнь Цзяи
Редактор проверки: Венг Шихан