WRC наградил преподавателя колледжа 8000 евро сверх отпускных

В решении, опубликованном Комиссией по отношениям на рабочем месте (WRC), говорится, что Вера Тоал начала работать преподавателем по совместительству в Независимом колледже, расположенном в северной части центра Дублина, в 2017 году.

Она сказала, что вместо оплаты ее ежегодного отпуска организация взяла 8 процентов от ее брутто-зарплаты.

Она сказала, что этот вычет в размере 8 процентов использовался для финансирования ее ежегодного отпуска и «возвращался» ей, когда она не читала лекции.

Г-жа Тоал сказала, что ранее она задавалась этим вопросом и возражала «безрезультатно» и добивалась всех невыплаченных отпусков и компенсаций.

С г-жой Тоал был заключен контракт на работу по 15 часов в неделю по ставке 70 евро в час.

Независимый колледж сообщил, что г-же Тоал платили 70 евро в час, а 8% «вычитались и откладывались на оплату ежегодного отпуска».

В результате г-жа Тоал получила почасовую оплату в размере 64,81 евро.

Г-жа Тоал ушла в отставку в августе 2020 года и вернулась на работу в колледж в сентябре 2021 года.

Независимый колледж сообщил, что договорная почасовая ставка г-жи Тоал за лекции составляла 64,81 евро, которые «были выписаны ей, как это отражено в платежных ведомостях».

Компания заявила, что любое упоминание об оплате в размере 70 евро в час квалифицируется как «для бюджетных целей», но отметила, что в «двух письменных трудовых договорах» указано, что ее зарплата составляла 64,81 евро в час.

Офицер WRC заявил, что согласованная ставка заработной платы является спорной и имеет центральное значение в деле.

WRC обнаружил, что «не случайно» то, что 8% ставки в 70 евро в час составляют 64,81 евро.

«Я обнаружил, что ее договорная ставка заработной платы на самом деле составляла 70 евро в час, а расчет ее отпуска был произведен неправильно, что привело к незаконному вычету из ее заработной платы для оплаты ее отпуска», – заявили в WRC.

«Ссылка на 8-процентную ставку не только вводит в заблуждение, но и не привела к тому, что заявительница получила право на отпускные в соответствии с обязательствами работодателей, изложенными в законодательстве».

Представитель WRC заявил, что иск «имеет успех, поскольку он хорошо обоснован».

«При рассмотрении вопроса о компенсации я учитывал ставку заработной платы, стаж работы заявителя и учитывал, что является справедливым и равноправным в данных обстоятельствах», — заявили в WRC.

«На основании этих факторов я присуждаю 8000 евро», — заявил представитель WRC в решении по спору г-жи Тоал с колледжем.

В прошлом году WRC присудил еще одному преподавателю, работающему неполный рабочий день, в Независимом колледже 10 000 евро по тому же вопросу, когда выяснилось, что организация удержала 8 процентов заработной платы для финансирования ежегодных отпусков.