Всемирный социалистический веб-сайт приглашает работников и других читателей способствовать к этой регулярной функции.
Азия
Индия: работники государственного сектора штата Уттар-Прадеш протестуют против увольнений
Тысячи энергетиков и других работников государственного сектора штата Уттер-Прадеш провели демонстрацию в Лакхнау 25 марта в связи с увольнением 1332 энергетиков по контракту и обвинениями в соответствии с Законом об обслуживании основных служб против 29 других участников трехдневной забастовки 16 марта.
Забастовка 100 000 энергетиков была преждевременно отменена профсоюзами, организованными под руководством Видьюта Кармачари Саньюкта Сангхарша Самити, после принятия ложных обещаний правительства о том, что их претензии будут разрешены, уволенные рабочие восстановлены на работе, а обвинения против полиции сняты. Бастующие рабочие хотели, чтобы правительство выполнило обещание, данное в декабре прошлого года, урегулировать оплату труда, расширить масштабы безналичного лечения, ввести процесс выбора председателя и сделать контрактников постоянными работниками. Правительство так и не выполнило своего обязательства.
Акция протеста 25 марта началась после того, как судебные дела против уволенных рабочих не были прекращены, ни одно из них не было восстановлено на работе, и не было прогресса в разрешении жалоб. Они пригрозили созвать более широкое движение по всему штату, если обвинения против рабочих не будут сняты и недовольство не будет разрешено в ближайшее время.
Рабочие государственной фермы штата Тамил Наду требуют продолжения забастовки
Более 500 временных рабочих садовых и огородных ферм в Ути, штат Тамил Наду, бастуют с 23 марта по нескольким требованиям. Они проводят демонстрацию в правительственном ботаническом саду, где во вторник 25 человек начали голодовку протеста.
Рабочие хотят стать постоянными с изменением их заработной платы в соответствии со специальной шкалой заработной платы. Они сказали, что некоторые работники были наняты государством до 30 лет, но по-прежнему получали дневную заработную плату, получая всего 425 рупий (5 долларов США) в день.
Они хотят, чтобы временные работники с более чем десятилетним стажем стали постоянными, а поденные рабочие, работающие в парках, садах и на фермах, находящихся в ведении отдела садоводства, получали минимальную заработную плату, установленную районным сборщиком. Рабочие заявили, что будут продолжать забастовку до тех пор, пока требования не будут выполнены.
Австралия
Медсестры городского совета Мелтона в Виктории требуют повышения заработной платы
Около 50 членов Австралийской федерации медсестер и акушерок (ANMF) из городского совета Мелтона (MCC) в Виктории в понедельник начали забастовку из-за спора с советом по поводу предложенного соглашения о предприятии (EA). Ограниченное действие включает в себя ношение красных футболок кампании и остановку работы, чтобы объяснить свой спор родителям и сообществу. Медсестры проводят профилактическую медицинскую оценку и вмешательство для молодых семей и делают прививки растущему населению западной части Мельбурна.
Последнее повышение заработной платы медсестер было в июле 2021 года. После девяти месяцев неудачных переговоров по соглашению с предприятием медсестры отклонили предложение MCC о повышении заработной платы на 2,5 процента в год в предлагаемом трехлетнем соглашении, фактическое сокращение заработной платы по сравнению с текущим уровнем инфляции в 6,8 процента. .
ANMF не призывал к повышению заработной платы на уровне инфляции. Он указал, что может принять повышение заработной платы на четыре процента в год и дополнительный ежегодный отпуск на неделю.
Промышленная кампания профсоюза, как и его требования по заработной плате, носит ограниченный характер и предназначена для предотвращения конфликтов медсестер с лейбористским правительством штата или разоблачения его ограниченного финансирования для местных органов власти.
Инженеры по обслуживанию вертолетов CHC в Западной Австралии снова бастуют
Инженеры по техническому обслуживанию морских вертолетов из CHC Helicopter-Australia в Бруме и Каррате в Западной Австралии уволились во вторник, что стало их второй 48-часовой забастовкой за три недели. CHC была вынуждена приземлить несколько самолетов, которые нуждались в техническом обслуживании, а компании, эксплуатирующие морские платформы СПГ, были вынуждены искать альтернативные вертолетные услуги.
Более 40 членов Австралийской ассоциации лицензированных авиационных инженеров (ALAEA) спорят с CHC после того, как дважды отклонили предложенное ею корпоративное соглашение. Профсоюз заявил, что предложение CHC по оплате в течение восьми месяцев переговоров представляет собой реальное сокращение заработной платы.
ALAEA пригрозила, что забастовка будет продолжаться до тех пор, пока CHC не согласится на «реальное» ежегодное повышение заработной платы, пособие T-Bosiet (базовый вводной курс по технике безопасности на море и обучение в чрезвычайных ситуациях) в размере 10 000 долларов в год и ежегодный отпуск. В нем говорится, что следующим возможным шагом будет постоянный запрет на работу.
Рабочие морских судов в Западной Австралии бастуют, требуя повышения зарплаты
Члены Морского союза Австралии (MUA), работающие на судах Solstad Offshore ASA, в среду начали пятидневную забастовку в связи со спором по поводу предложенного Solstad корпоративного соглашения. В феврале рабочие одобрили проведение защищенных забастовок в ответ на отсутствие прогресса в переговорах по корпоративному соглашению.
Суда Solstad обслуживают морские нефтегазовые платформы на побережье Западной Австралии.
Водолазы Jetwave Marine в Западной Австралии бастуют, чтобы добиться соглашения об оплате труда
Девять прибрежных подводных водолазов, нанятых Jetwave Marine Services для обслуживания прибрежных нефтегазовых портовых сооружений в Западной Австралии, во вторник прекратили работу на 24 часа из-за зашедших в тупик переговоров по новому корпоративному соглашению. Морской союз Австралии (MUA) заявил, что новая сделка не была достигнута после 12 месяцев переговоров. В нем утверждалось, что Jetwave дала «много обещаний», но не выполнила их.
Дайверы в марте прошлого года отклонили предложенное Jetwave соглашение и 7 марта этого года единогласно проголосовали за проведение забастовок, которые могут включать в себя различные запреты на работу и забастовки от одного часа до 24 часов. Рабочие заявили, что готовы к дальнейшим действиям.
Судоходные работники OSM в Западной Австралии продолжают забастовку
Тридцать рабочих Offshore Ship Management (OSM), в том числе на судах Tidewater, в понедельник уведомили о том, что они продлевают свою пятидневную забастовку, начавшуюся 22 марта, и продлят ее еще на пять дней 1 апреля. Члены Морского союза Австралии и OSM спорят из-за предложенного компанией корпоративного соглашения.
MUA обвинил OSM в нападении на текущие условия на рабочем месте. Профсоюз утверждает, что предложенное OSM соглашение смягчает положения о постоянном и избыточном труде, вводит нестандартную процедуру разрешения споров и хочет перевести работников на более низкий государственный закон о компенсации работникам.
Между тем, 25 марта члены MUA из Maersk Crewing Australia забастовали в поддержку своих претензий в новом EA. Профсоюз приурочил забастовку к забастовке OSM. MUA опубликовал уведомление о том, что 1 апреля начнется еще одна пятидневная забастовка.
Работники морских судов DOF в Западной Австралии объявили забастовку
Морской союз Австралии (MUA), представляющий более 70 рабочих подрядчика по обслуживанию оффшорных судов DOF, уведомил руководство компании о том, что его члены начнут пятидневную забастовку 3 апреля. В то же время более 70 членов MUA работают в Australian Offshore. Решения (AOS) на судах DOF будут действовать в течение пяти дней.
Члены MUA спорят с DOF и AOS по поводу предложенных ими корпоративных соглашений. MUA утверждает, что близко к заключению сделки с DOF, но также планирует дальнейшие забастовки, чтобы установить отраслевой стандарт для будущих переговоров.
Рабочие по обслуживанию самолетов Airbus Pacific в Новом Южном Уэльсе бастуют
24 марта работники по техническому обслуживанию самолетов на предприятии Airbus Australia Pacific на аэродроме RAAF в Ричмонде, к западу от Сиднея, ушли с работы и устроили пикет за пределами аэродрома в связи с предложенным компанией корпоративным соглашением (EA). Акция более 80 членов Австралийского союза рабочих (AWU) последовала за трехнедельным запретом на сверхурочную работу, запретом на работу и частичным запретом на работу.
Переговоры зашли в тупик, когда предложение компании о снижении заработной платы ниже уровня инфляции на 7,5% в течение 3 лет было отклонено. Текущий годовой уровень инфляции составляет 6,8 процента. AWU заявил, что Airbus отказался вести переговоры о каких-либо улучшениях своего первоначального предложения.
