Бывший сотрудник получил большой счет после оспаривания расчетов по сокращению штата

Человек, ожидавший неожиданной финансовой выгоды в размере более полумиллиона долларов, изменил ситуацию после того, как расследование показало, что он на самом деле должен своему бывшему работодателю более 400 000 долларов.

После увольнения Кеннет Сноулинг заявил, что Scott Technology Ltd задолжала ему 559 897,18 долларов, но это вызвало расследование со стороны компании, в результате которого она настаивала на том, что бывший сотрудник на самом деле был должен им 410 604,00 долларов.

Сноулинг работал в компании по автоматизации и робототехнике в Данидине, у которой были дочерние предприятия за рубежом в Китае и Германии, в течение 20 лет с 2000 по май 2020 года.

Он занимал различные руководящие должности в компании как в Новой Зеландии, так и в ее зарубежных дочерних компаниях, пока не был уволен после реструктуризации.

Когда Сноулинг, вернувшийся в Новую Зеландию в январе 2020 года, получил подтверждение о прекращении своей трудовой деятельности и ему сообщили, что он получит 147 719,20 долларов — выходное пособие в размере 128 419,20 долларов и отпускные в размере 19 300,00 долларов, — он оспорил эту сумму, заявив, что имеет право на многое. более.

Он потребовал от компании 559 897,18 долларов, которые включали пособие для «экспатов» в размере 108 333,00 долларов, премиальные выплаты в размере 115 146,00 долларов и немецкие налоговые платежи на общую сумму 143 909,74 долларов сверх пакета увольнения, который ему предложили.

В ответ на утверждение Сноулинг Скотт сообщил, что проведет внешнюю сверку его платежной и налоговой истории, включая предыдущие предполагаемые переплаты по зарплате, относящиеся к 2015 году, и его окончательная зарплата будет удержана до тех пор, пока она не будет завершена.

Впоследствии проверка показала, что Сноулинг, работавший в Китае с 2012 по 2016 год и в Германии с 2012 по 2019 год, был неосновательно обогащен за счет переплаты по заработной плате и налогам на общую сумму 410 604 доллара.

Во время своего пребывания за границей Сноулинг иногда получал три разные зарплаты одновременно на банковские счета Новой Зеландии, Германии и Китая, что приводило к избыточному вознаграждению.

Спор нужно было передать в Управление по трудовым отношениям (ERA) для разрешения.

В своем решении, опубликованном в этом месяце, член ERA Эндрю Даллас обнаружил значительную силу в основном встречном иске Скотта против Сноулинг о неосновательном обогащении путем ошибочного платежа.

По словам Далласа, по сравнению с претензиями Сноулинга к компании вытекающая из этого слабость его позиции, за исключением тех, которые касались выплаты выходных пособий и накопленного отпуска, была резкой.

Он не согласился с утверждениями Сноулинга о том, что он имел право на получение нескольких окладов от Скотта, выплату надбавки за «эмигрантов», выплату премий, а также его требования в отношении налоговых платежей в Германии и на возмещение расходов на налоговые консультации в Германии и Новой Зеландии.

«Утверждение г-на Сноулинга о том, что он выполнял три работы одновременно, занимая 120 часов в неделю, просто несостоятельно», — сказал Даллас.

«Я считаю, что мистер Сноулинг обогатился за счет ошибочных платежей, сделанных ему Скоттом, и такое обогащение было несправедливым в тех обстоятельствах, когда мистер Сноулинг знал или должен был знать, что такие платежи не причитались ему».

Он обнаружил, что компания предъявила Сноулингу свой иск о реституции на общую сумму 410 604 доллара.

Однако компания была не без вины, и Даллас выразил особую озабоченность по поводу своего решения сохранить пакет увольнений Сноулинг.

Он сказал, что компоненты проблемы трудовых отношений легко отделить от спора о неосновательном обогащении, и назвал действия компании «особо вопиющими».

«Я не принимаю заявление Скотта о том, что у него были «разумные основания для удержания этих платежей».

Чтобы сторонам не приходилось обмениваться различными суммами денег, Даллас вычел непогашенный пакет увольнения в размере 147 719,20 долларов из 410 604,00 долларов, присужденных Скотту, в результате чего Сноулинг остался должен своему бывшему работодателю 262 884,80 долларов.