Ваша трансформация не может быть успешной без стратегии талантов

Периоды организационных преобразований, таких как поглощения, стратегические повороты и реорганизации, создают парадокс для лидеров. Хотя сотрудники сосредоточены на проведении больших перемен, они часто чувствуют неуверенность в своем будущем. Например, исследования KPMG показывают, что после объявления о приобретении уровень оттока сотрудников может удвоиться. В отраслях, сталкивающихся с ценовым давлением и меняющимися потребностями в навыках, эта неопределенность не просто влияет на моральный дух — она напрямую угрожает производительности и ставит под угрозу трансформацию.