«Ваш взгляд на экономическую систему изменился», ежедневная газета Junge Welt, 19 марта 2026 г.

В »Просто объяви забастовку« Вам и активным сотрудникам придется столкнуться с долгими дебатами с 2024 по начало 2025 года. Федеральный вестник чернилаöВ обработке. Об этом пишут газеты земли Северный Рейн-Вестфалия. юо версииöпубличные отчеты?

Нет, но мы и этого не ожидали. Кельнские газеты, например, все находятся в собственности, как и бастующая газета. Федеральный вестник – в группу DuMont. Одно из первых чтений состоялось в книжном магазине Кельна, что сделало это очень осознанным.

Сколько стоил первый выпуск?

1000 экземпляров. Это немалая сумма для такой книги, потому что, к сожалению, мы уже не живем во времена, когда левая литература или профсоюзная литература продаются десятками тысяч экземпляров. Книга вышла в свет в начале декабря, а первое издание было распродано примерно за две недели.

Что особенного в этом споре? Федеральный вестник?

Полиграфическая промышленность – особенно в коммерческом секторе – является отраслью, в которой часто случаются забастовки. Однако многие коллеги из «беловоротничкового» сектора и сферы нестандартной занятости познакомились с этой формой борьбы совершенно по-новому. Весь полученный опыт мы собрали в книге.

Что это были за вещи?юопыт?

Компания пыталась разделить рабочую силу разными способами: с помощью угроз или «финансовых стимулов».. Многие коллеги, объявившие забастовку, имели только срочные трудовые договоры. Было ясно, что трудовые отношения не будут продлены, и это стало ясно, когда забастовка закончилась. Большую роль сыграла высокая доля временных работников и их размещение во время забастовки. И солидарность среди коллег была особенно формирующей. Многие люди в этой большой компании раньше даже не были знакомы.

В ходе длительной борьбы участие в забастовке снизилось.

И. Решающей причиной было то, что никто не ожидал, что эта компания откажется даже вести разговор.. Со временем наступает эффект усталости. Но коллеги, которым пришлось отменить забастовку по финансовым причинам, также продолжали проявлять большую солидарность. В будущем мы должны учитывать, как работает такая компания, особенно когда она обладает медиа-суверенитетом в городе.

Забастовка просто приостановлена. Какие условия мюСсен ЭрфюМожет быть, его снова примут?

Недовольство все еще существует. Забастовка может возобновиться в любой момент, если условия труда не изменятся. Прежде всего, важно, чтобы структуры, возникшие во время забастовки, были консолидированы, а также чтобы мы извлекли уроки из полученного опыта. Очередные выборы производственного совета, прошедшие несколько дней назад, показали, что рабочая сила примерно разделена на две равные части. Другими словами: около 50 процентов поддерживают политику нынешнего производственного совета по последовательному представительству интересов. По сути, речь идет о том, чтобы профсоюзная организация продолжала осуществляться в DuMont Group.

Втäповторим это после закрытияSSС точки зрения DuMont, открытие типографии DuMont в октябре 2023 года является шагом кюск было, когда трудовой спор в Федеральный вестник имел успех чäтт?

Именно в этом вся суть. Федеральный вестник и типография DuMont формально не имеют друг к другу никакого отношения. Но обе компании принадлежали или принадлежат одной группе. Коллеги из Federal Gazette видели действия DuMont, когда типография была закрыта. Тем не менее, они хотели попытаться обеспечить соблюдение коллективного договора, исходя из ложного предположения, что они «всего лишь» имеют дело с руководством «Федеральной газеты». Но сравнительно быстро стало ясно, что мы лажаем со всей группой.

Был лиюВы бы сделали это по-другому?

Сначала мы пытаемся сделать практики группы DuMont, представляющие действия других работодателей, известными на всю страну, чтобы проанализировать и обсудить их вместе. В нашей книге, например, мы позволяем высказаться сотруднику, который не последовал призыву Верди к забастовке. Почему он не принял участие в забастовке? Как мы можем убедить его, который представляет многих других, принять активное участие в дебатах по поводу коллективного договора в будущем?

Федеральный вестник получает заказäge правительств штатов и федерального правительства. Однако федеральное правительство так и не опровергло его отказ подписать коллективный договор.юмер.

Фактически, министр труда СРВ Лауманн из ХДС и другие обратились к Федеральный вестник призывает к началу коллективных переговоров. Поэтому мы включили в эту дискуссию политических игроков. Но мы должны – и этот конфликт особенно ясно показал – найти ответы на вопрос, как действовать, если призывы политических деятелей не приводят к тому, что работодатели уступают. Федеральный вестник также активен в СвДП.

Что не так с ущербом?äчасто делали?

Многие даже не подозревали, что компания, в которой они работают, будет к ним так относиться. Они знали о конфликте интересов, но считали, что лишь реализуют свои права. Когда они увидели, что люди даже не разговаривают с ними, мнение многих людей о компании, а также об экономической системе, в которой мы живем, изменилось. Вам не нужно проходить какие-либо теоретические курсы или что-то в этом роде; реальности достаточно. Многим людям долгое время нравилось работать в этой компании, потому что условия труда там были другие.

Почему сейчас они намного хуже?

Условия труда, существовавшие годами, были изменены. Например, если «старые сотрудники» работали в системе оплаты труда с прозрачными критериями классификации и имели возможность развиваться дальше, то новые сотрудники принимались на работу на значительно худших условиях. В частности, размытая классификация видов деятельности и отсутствие возможностей для развития были ключевыми причинами желания изменить это и выступать за коллективный договор.

Теперь это уже давно признаноюбыл принят общенациональный закон о лояльности к коллективным переговорам. Касается ли это такжеюр день Федеральный вестник?

Не по двум причинам: во-первых, Bundesanzeiger Verlag по закону не уполномочен Министерством юстиции и, следовательно, не подпадает под действие Закона о коллективных переговорах. Однако если бы он упал ниже этого уровня, нашим коллегам было бы мало пользы, потому что тогда было бы достаточно, если бы издатель соблюдал существенные условия коллективного договора. Коллективный договор, ради которого и была забастовка, не понадобится.

В конце месяца вся недвижимость была передана Dumont Group.öнынешний редакционный коллектив КöИнише Рундшау уволен. Это нäСледующая глава сценария DuMont по снижению затрат?

Что произойдет дальше в DuMont, еще неизвестно. Мы обязательно будем внимательно следить за развитием событий. Действия профсоюзов и представительство работающих в них коллег необходимы как никогда.