Врачи: не верьте этим мифам о смене карьеры

Вы врач, который хочет изучить неклинические варианты карьеры и начать новую жизнь? Хотя мысль об уходе с нынешней работы может быть пугающей, эти пять мифов о смене карьеры не должны вас сдерживать. На самом деле есть много возможностей для продвижения профессионалов, таких как вы, которые имеют смелость ими воспользоваться.

Изменив наш взгляд на традиционные представления об успехе и прогрессе, мы можем принять открытый взгляд на альтернативные пути, которые снабдят нас новыми навыками и опытом для лучшего достижения наших профессиональных целей. Не позволяйте страху помешать вам взять под контроль свое будущее. Читайте дальше, чтобы узнать больше о том, как сделать успешную смену карьеры.

Миф № 1: уже поздно менять профессию

Может быть пугающе думать о начале новой карьеры после нескольких лет работы в определенной области, но мысль о том, что уже слишком поздно что-то менять, не обязательно верна. Сделать большой переход на любом этапе жизни можно с правильными амбициями и самоотверженностью. Имея такие ресурсы, как консультации по вопросам карьеры и курсы повышения квалификации, каждый может понять, какие изменения нужно внести, определить, как этого достичь, и изложить шаги, необходимые для завершения процесса. Сменить профессию не так сложно, как может показаться, независимо от того, сколько времени прошло с тех пор, как вы начали свою текущую работу.

Миф №2: Вы должны иметь все необходимые квалификации

Хотя это правда, что более высокая квалификация может дать кандидатам больше шансов на успех в любой работе, они не являются обязательными для приема на работу. Компании часто ценят мягкие навыки, такие как общение и решение проблем, гораздо выше, чем технические квалификации.

При собеседовании на должность сосредоточьтесь на навыках, которые вы можете привнести в эту должность, а не только на своем образовании; это может дать вам преимущество перед другими кандидатами, обладающими той же квалификацией, что и вы. Работодатели часто упускают из виду отсутствие технических знаний, чтобы нанять кого-то с желанием учиться и привносить что-то новое и свежее в свой бизнес. Будьте уверены в своих способностях и знайте, что ваши перспективы, вероятно, шире, чем то, что может показаться на бумаге.

Миф № 3. Нетворкинг не обязателен для успешной смены карьеры

Нетворкинг — один из самых ценных инструментов, когда речь идет о смене карьеры и профессиональном успехе. Хотя некоторые могут считать, что достаточно просто отправить резюме, подключение к вашим личным сетям, посещение мероприятий и конференций и ежедневная работа над активным налаживанием отношений с представителями вашей отрасли могут быть ключевыми для человека, стремящегося оставить свой след.

Например, один из самых надежных способов пройти собеседование при приеме на работу — это получить рекомендации от доверенных лиц или контактов в отрасли. Такие рекомендации часто увеличивают шансы на то, что менеджеры по найму проявят интерес, поскольку кто-то еще ручается за способности или характер человека. Если вы когда-либо застряли на каком-либо аспекте карьерного перехода, ваши существующие связи также должны стать источником поддержки и совета. Убедитесь, что вы не недооцениваете силу нетворкинга, когда вы занимаетесь сменой карьеры; это может иметь значение.

Миф № 4: Смена карьеры занимает слишком много времени

Смена карьеры часто может быть относительно быстрым процессом. Несколько месяцев исследований, развития навыков и налаживания контактов могут подготовить вас к успеху в новой области. Конечно, в зависимости от сложности новой отрасли и уровня опыта соискателя, может пройти еще несколько месяцев, прежде чем будет найдена работа. Тем не менее, для людей, которые готовы усердно работать и обращаться за советом к наставникам или рекрутерам, смена карьеры может быть проще, чем вы думаете.

Кроме того, по мере развития технологий и узкоспециализированных рынков глубокие знания в конкретной области могут помочь вам быстрее войти в отрасль, чем если бы вы пытались полностью сменить отрасль. Поэтому, хотя для этого могут потребоваться некоторые усилия, смена карьеры не обязательно должна быть длительным и трудным процессом.

Миф № 5: вам нужно бросить работу, чтобы перейти

Стремление к смене карьеры не всегда требует ухода с работы. Карьерные переходы — это больше, чем просто смена работы, они направлены на общее изменение карьерной траектории. Таким образом, существуют различные способы уйти с существующей работы, оставаясь при этом на работе. Это может означать пересмотр возможностей в той же компании, инвентаризацию ваших навыков или принятие на себя дополнительных обязанностей в рамках существующей роли.

Кроме того, поворотные рабочие места (работы с одинаковым набором навыков, но в разных отраслях) могут стать отличной точкой перехода для новых возможностей. Оставаться открытым для возможностей за пределами традиционных карьерных путей может помочь создать значимые переходы без необходимости сразу бросать работу.

Миф № 6: Карьерный переход всегда требует переподготовки

Учитывая постоянно меняющийся рынок труда, понятно, почему многие считают, что переход на новый уровень карьеры всегда требует переподготовки. Однако это миф, который многие будущие карьеристы считают неправдой. Вместо того, чтобы рассматривать полное изменение набора навыков как единственный доступный вариант для перехода в новую область, рассмотрите уже имеющиеся у вас способности и опыт, которые можно использовать в качестве потенциальных возможностей.

Работодатели часто ценят опыт выше технических знаний, и ваш набор навыков может оказаться активом, а не первоначальным обязательством, требующим дополнительных финансовых вложений. Хотя, безусловно, существуют исключения и определенные обстоятельства, при которых может потребоваться дальнейшее образование, смена карьеры не обязательно требует переподготовки врачей.

Дополнительный совет: как успешно сменить профессию

Переход к новой карьере может быть ошеломляющим, но при наличии планирования и решимости сделать успешный переход вполне возможно. Переоцените свои цели и найдите область, которая привлекает вас больше, чем та, в которой вы сейчас работаете. Спросите себя, какой тип работы приносит вам наибольшую удовлетворенность и освобождает от любых ограничивающих убеждений или перфекционизма. Исследуйте потенциальных работодателей и найдите тех, у которых есть возможности для роста в своей организации.

Самое главное, не забудьте обновить свое резюме и портфолио; Наличие недавних примеров соответствующего опыта является ключом к демонстрации ваших способностей. Сеть также может помочь вам найти потенциальные объявления о вакансиях, которые соответствуют вашим новым карьерным устремлениям, или получить представление о том, как получить определенные должности. При внимательном рассмотрении, терпении и стратегии вы будете на пути к успешному карьерному переходу.

Хотя смена карьеры может показаться пугающей, разрушение мифов — это первый шаг к тому, чтобы развеять любые страхи, которые у вас могут быть. Не увольняйтесь раньше времени, имейте в виду, что переобучение может понадобиться не всегда, и что опыт имеет значение, независимо от вашего возраста.

Наконец, успех не обязательно приходит с переключением, вместо этого он приходит с упорным трудом и самоотверженностью. Карьерный переход может быть пугающим предприятием, но если вы войдете в него, вооружившись знаниями и подготовленностью, успех будет не за горами.

Джавария Сухайл, доктор медицины, семейный врач и лайф-коуч, который специализируется на оказании помощи врачам и медицинским работникам в решении различных проблем, включая жизненные, карьерные, деловые и разводные. С ней можно связаться в The Nonclinical MD.

Этот пост появился на КевинМД.