Четырнадцатилетнему мальчику, которого уволили из-за того, что он не смог выполнить субботнюю подработку в мясной лавке, судья присудил выходное пособие. Его работодатель должен заплатить мальчику, зарабатывавшему 5,50 евро в час, 428 евро. Мясник также оплатил судебные издержки на сумму более 892 евро.
Об этом свидетельствует недавно обнародованное решение суда Западного Брабанта Зеландии. «Я работаю директором 24 года, у меня 140 сотрудников. Иногда что-то случается, но я никогда раньше не сталкивался с подобным», – сказал работодатель.
Подработка
Четырнадцатилетний мальчик с июня прошлого года работает по субботам в одном из магазинов тилбургской мясной сети Fons Pessers. Во вторник, 29 августа, его отец заявил, что в субботу не выйдет на работу.
Менеджер на это не согласился, так как ожидал в субботу большого скопления людей из-за открытия нового магазина. Вот почему он сказал, что ему нужен весь его персонал. Поэтому мясник попросил мальчика выполнить свои обязательства. «Я не думаю, что работу можно просто отменить, потому что возникает что-то еще».
Увольнение
Отец тогда заявил, что сын действительно не сможет приехать. «Честно говоря, я нахожу ваш ответ довольно резким, тем более, что вы не знаете, в чем причина!» он написал.
После того, как в ту субботу сотрудник не появился, мясник несколько раз пытался ему позвонить. Но мальчик не ответил и не ответил на его голосовое сообщение. Затем мясник написал ему, что ему больше не нужно возвращаться. «Мы собираемся остановить это немедленно».
Вмятина в уверенности в себе
Однако мальчика и его отца это не удовлетворило: они наняли адвоката и обратились в суд. По их мнению, молодой сотрудник был уволен в дисциплинарном порядке ошибочно и поэтому будет иметь право на ряд выходных пособий.
Они утверждали, в том числе, что мальчик купил снаряжение для дайвинга в расчете на то, что сможет оплатить его за счет заработка от подработки. Сообщалось также, что его доверие к работодателям было «серьезно подорвано», и он потерял уверенность в себе, когда подавал заявление о приеме на новую работу.
Заявление об увольнении
Отец и мальчик потребовали переходную выплату в размере 36 евро, справедливую компенсацию за несправедливое увольнение в размере 150 евро и заработную плату за оставшийся период контракта в размере 1247 евро. Общая сумма иска составила более 1400 евро. По словам мясника, работник не имел права на ни цента.
Также читайте:
Немедленное увольнение после опоздания на работу
Но работодатель вернулся домой после резкого пробуждения. Решение, которое было обнародовано в пятницу, показывает, что судья районного суда Тилбурга во многом согласился с мальчиком.
По мнению судьи, мясник должен был «хотя бы поговорить» с ним о случившемся, иначе достаточно было предупреждения. «При этом однократная неявка на работу не является основанием для увольнения в дисциплинарном порядке».
Зарплата за восемь недель
Это означает, что мясник должен выплатить мальчику так называемую «компенсацию за незаконное увольнение» в размере 428 евро. Это зарплата и отпускные, которые он получил бы в течение восьми суббот периода увольнения. Судья подрайонного суда счел остальные требуемые выходные выплаты слишком завышенными.
Мясник Коэн Плессерс лаконично отреагировал на заявление. «Это дело было вообще ни о чем. Невозможно себе представить, чтобы мы попали в суд из-за этого. Но их адвокат сказал: либо платите, либо идем в суд. Это меня задело».
Нет апелляции
Плессерс говорит, что был удивлен явкой в суде. “Отец и мальчик привели двух адвокатов, а еще был судья и секретарь. Я сделал это сам, потому что не хотел нанимать для этого адвоката. Какой парад, за такую сумму”.
Мясник говорит, что не будет подавать апелляцию. «Все это требует много времени и денег. Более того, я согласен с решением. Требуемые выходные пособия в основном были отклонены. И мое заявление, возможно, было слишком недальновидным. В остальном он был очень хорошим мальчиком. возможно, самая большая жертва этого дела».
Также читайте:
Это 10 самых странных случаев увольнения 2023 года
Источник: RTL Z / Матейс Смит
2024-03-12 13:07:18
1710250969
#Выходное #пособие #14летнему #не #пришедшему #на #подработку
