В 2026 году тысячи работников государственного и частного секторов снова будут работать в офисе.

Новый год принесет большие изменения в правила офисной работы для многих сотрудников по всей стране, в том числе для десятков тысяч провинциальных государственных служащих в Онтарио и Альберте, которым вскоре потребуется вернуться в офис на полную ставку.

Ожидается, что с 5 января правительственные служащие провинции Онтарио будут работать в офисе пять дней в неделю.

Государственная служба Альберты также возвращается к постоянной работе в офисе в феврале, чтобы «укрепить сотрудничество, подотчетность и предоставление услуг для жителей Альберты», сообщил представитель правительства Альберты.

В то время как некоторые провинции, включая Манитобу, Британскую Колумбию и Нью-Брансуик, сохраняют более гибкие правила гибридной работы, другие пересматривают свою политику.

Представитель правительства Ньюфаундленда и Лабрадора заявил, что провинция рассматривает политику удаленной работы.

Правительство Северо-Западных территорий также пересматривает свою политику удаленной работы, хотя представитель заявил, что не планирует требовать от сотрудников возвращаться на рабочие места пять дней в неделю.

Планируйте прийти в «более четкое представление»

До сих пор не ясно, когда федеральным государственным служащим придется увеличить свое присутствие в должности и насколько. Премьер-министр Марк Карни пообещал в прошлом месяце, что план вскоре станет «более ясным».

Карни заявил, что его правительство будет «взаимодействовать с профсоюзами государственного сектора по вопросам» политики возвращения в офисы, а подробности плана будут обнародованы «в течение следующих нескольких недель».

Карни дал мало информации о своих взглядах на этот вопрос. Он сказал, что количество времени, которое государственные служащие будут проводить в офисе, будет зависеть от индивидуальных должностей и старшинства.

Действующее правило, действующее с сентября 2024 года, требует, чтобы федеральные государственные служащие работали в офисе минимум три дня в неделю, а руководители – четыре дня в неделю.

Президент Казначейского совета Шафкат Али сообщил в декабре The Canadian Press, что федеральное правительство не проработало детали обещанного плана возвращения в офис. По его словам, в правительстве ведутся переговоры, но “ничего окончательно не решено”.

Возвращение в кабину

Несколько банков, в том числе BMO, Scotiabank и RBC, уже приказали своим сотрудникам увеличить присутствие в офисах до четырех дней в неделю.

Другие компании частного сектора также вносят изменения в свою политику. Amazon, например, со 2 января требует от своих корпоративных сотрудников находиться в офисе пять дней в неделю.

Провинциальные и федеральные профсоюзы государственного сектора выступили против мандатов на возвращение в офисы.

Профсоюз работников государственной службы Онтарио, который представляет около 40 000 государственных служащих, заявил в пресс-релизе в августе, что правительство провинции решило приказать всем своим работникам вернуться в офисы на полный рабочий день «без учета реалий, с которыми сталкиваются работники сферы общественного обслуживания».

В своем заявлении Альянс государственных служб Канады, крупнейший федеральный профсоюз Канады, заявил, что стремление Оттавы заставить федеральных служащих проводить больше времени в своих офисах «совершенно не соответствует тому, что лучше для работников и налогоплательщиков».

«Если это правительство попытается внести радикальные изменения в удаленную работу в разгар переговоров, мы будем противостоять им. Ничто не обсуждается — мы будем оспаривать их в суде и на наших рабочих местах», — говорится в заявлении.

Кэтрин Коннелли, профессор и заведующая кафедрой бизнес-исследований на факультете человеческих ресурсов и менеджмента Университета Макмастера, заявила, что в ближайшие месяцы следует ожидать еще большего сопротивления со стороны профсоюзов.

«Многим их членам действительно нравится работать из дома, и они хотят сохранить возможность удаленной работы», — сказал Коннелли.

По словам Коннелли, некоторые сотрудники считают, что удаленная работа помогает им экономить деньги и работать более продуктивно. Другие, по ее словам, могут обнаружить, что удаленная работа подрывает баланс между работой и личной жизнью или что они не могут устанавливать столько связей, сколько на рабочем месте.

Коннелли сказала, что она не уверена, что усилия частного сектора по увеличению присутствия офисного персонала будут продолжаться, поскольку компании понимают, что их самые талантливые сотрудники ценят гибкость.

Компании также могут начать совершенствовать свою политику удаленной работы, добавив больше правил для сотрудников, которые работают из дома — например, требовать присмотра за детьми до определенного возраста или требовать, чтобы сотрудники были доступны в течение определенного периода времени, сказала она.

Муниципалитеты разделились по вопросу удаленной работы, которая оказала ряд последствий на их экономику.

В Национальном столичном регионе, где проживает большое количество государственных служащих, многие предприятия в центре города пострадали, когда государственные служащие работали из дома во время пандемии COVID-19, в то время как во многих районах за пределами центра Оттавы наблюдался рост.

Мэр Оттавы Марк Сатклифф заявил, что, по его мнению, добавление еще одного «дня или двух» в офисе вполне возможно. Он сказал, что город работает над расширением возможностей общественного транспорта и открытием следующего этапа своей системы легкорельсового транспорта.

«Я с нетерпением жду возможности увидеть, как [return-to-office] планы реализуются», — заявил Сатклифф в декабре. «Мы хотим видеть наш центр города процветающим и процветающим. Последние несколько лет после Covid наступили трудные времена».

Депутат-либерал Брюс Фанджой, представляющий восточный Онтарио, насчитывающий более 10 000 государственных служащих, выразил надежду на «гибкость», когда сотрудники вернутся в офис. По его словам, это позволит федеральному правительству сохранять и привлекать сотрудников, управлять своими офисными помещениями и сокращать выбросы парниковых газов.

«Многие из наших самых сложных проблем в городах связаны с тем, что мы требуем, чтобы все находились в очень маленьком пространстве», — сказал Фанджой в прошлом месяце. «Небольшое рассредоточение государственных служащих пойдет на пользу всем экономикам наших местных сообществ».