Где самый сильный вспомогатель для ИИ? Какие позиции, скорее всего, повлияют – отчет Microsoft «Сотрудничество с ИИ» раскрывает новую правду на рабочем месте | <> Technology News

Отчет Microsoft «Работа с ИИ» глубоко анализирует влияние ИИ на рабочем месте и рассказывает вам, какие задания AI наиболее полезен, а также указывает на то, что ИИ больше связан с улучшением ваших способностей, чем полностью заменой вас.

Стоит отметить, что этот отчет предназначен не только для высокотехнологичных компаний, но и полезен для любой компании, которая хочет повысить эффективность и оптимизировать рабочие процессы через ИИ, помогая вам понять, как хорошо использовать сильные стороны ИИ.

📌 Какие функциональные работники подходят для «сотрудничества с ИИ» для чтения?

• Наученец, ориентированный на знание
• Наблюдатели с общением, взаимодействием с клиентами и выводом контента в качестве основного
• Супервизор, ответственный за обучение и развитие человеческих ресурсов
• Супервизор ответственен за приложения и интеграцию искусственного интеллекта

📌 Какую информацию вы можете получить от этого?

• ИИ является «самым сильным клоном» руководителя: от написания отчетов до дать советы, как ИИ помогает вам в вашей повседневной жизни?
• В каких рабочих местах наиболее полезен ИИ? От написания до дизайна, посмотрите на «Карту преимуществ» в искусственном интеллекте
• Как ИИ меняет ваш отдел и должность?
• Поймите, что делает ИИ: различать «что ты хочешь» и «что он делает»
• Новое размышление о том, как нанять людей в эпоху ИИ: как использовать ИИ для улучшения сотрудников вместо того, чтобы заменить их?

❗ 8 ключевых фактов
Как ИИ «переопределяет» вашу работу?

1. Наиболее распространенное, с чем помогает ИИ, – это обрабатывать информацию и общение: Наблюдатели могут определить приоритет импорта инструментов ИИ в этих областях, например, просить ИИ помочь собирать информацию, записать отчеты, отправлять сообщения и т. Д., Чтобы они могли как можно быстрее видеть результаты.

2. ИИ играет самые распространенные роли, такие как тренеры, консультанты или учителя:Это хорошо в предоставлении информации, преподавания и советов, которые помогают людям, а не «исполнителям», которые просто подчиняются приказам.

3. Наибольший показатель успеха ИИ в письменной форме, редактировании и информационных исследованиях:Если ИИ используется в основных ссылках на эту работу, основанную на знаниях, его легче всего увидетьЭффективность и качество результатовСуществует значительное улучшение.

4. ИИ имеет низкое удовлетворение анализом данных и визуальным дизайном:При планировании приложений для ИИ вы должны быть более консервативными в своих ожиданиях в отношении этих двух областей или найти больше профессиональных инструментов ИИ, чтобы помочь.

5. Влияние помощи ИИ обычно больше, чем прямое исполнение:ИИ часто используется, чтобы помочь вам в выполнении задач, а не помогает вам делать что -то напрямую – ИИ – это больше о повышении ваших способностей и помогает вам выполнять свою работу шире и глубже, а не полностью заменять вас.

6. Оценка применимости ИИ для «Управляющих» позиций относительно низкая:Это означает, что ИИ в настоящее время мало влияет на основную работу руководителей (например, руководство командой, разработка стратегий и ведение переговоров). Но это не означает, что руководители могут быть уверены. Хотя ИИ не будет напрямую повлиять на вашу основную работу, он станет вашим вспомогательным инструментом, который поможет вам лучше выполнить вашу работу.

7. ИИ влияет на вашу работу, но это не обязательно влияет на вашу зарплату:Влияние ИИ является всеобъемлющим, и оно влияет не только на низкооплачиваемую или высокооплачиваемую работу, но и рабочие места для всех платных занятий.

8. ИИ не заменит работу, но будет рекомбинировать рабочее контент:Ваша работа будет пересмотрена, чтобы позволить вам тратить время на что -то более ценное. Наблюдатели должны рассматривать ИИ как инструмент для оптимизации рабочих процессов и распределения рабочей силы.

🔴 Сообщайте сущность

Где самый сильный вспомогатель для ИИ?
Какие позиции наиболее вероятно повлияют?

Уточните роль, которую ИИ играет в работе, работу, в которой она лучше всего, и наименее хорошая, и какие позиции наиболее затронуты. Речь идет не только о технологиях, но и о том, как использовать ИИ для расширения возможностей сотрудников, улучшения качества набора персонала и оставаться конкурентоспособным в эпоху ИИ.

💡 Как ИИ помогает вашей повседневной жизни?

Сам ИИ чаще играет роль тренера, консультанта или учителя, и его основная работа – предоставлять информацию, помощь, обучение и дать советы. Это тесно связано с ежедневной работой руководителя, такой как обработка отчетов, общение с командой, руководящие подчиненные и т. Д.

Интересно, что ИИ играет иную роль, чем вы думаете. Исследования показали, что до 40% случаев, что вы просите ИИ помочь, отличается от того, что он на самом деле делает. ИИ более склонен оказывать помощь, а не выполнять непосредственно в физических задачах, это больше для улучшения ваших способностей, чем полностью заменить вас.

💡 Какие рабочие места наиболее полезны, а какие работают плохо?

ИИ имеет самый высокий уровень успеха в письменной форме, редактировании и информационных исследованияхможет привести к значительному повышению эффективности. Особенно при предоставлении информации и советов ИИ также может воспроизводить свои сильные преимущества.

ИИ имеет худшую обратную связь в области аналитики данных и визуального дизайна, что напоминает нам, что нам нужно быть более осторожным при применении ИИ в этих областях. Кроме того, ИИ не очень хорош в переговорах и взаимодействии с внешним персоналом, и этот тип работы оказывает низкое влияние.

Стоит отметить, что когда люди используют ИИ, они склонны использовать его для наиболее эффективных задач, а не для задач, которые они лучше всего выполняют. Это означает, что при выборе инструмента ИИ мы должны быть умнее, чтобы применить свои сильные стороны в нужных местах.

💡 Какую позицию больше всего влияет на ИИ?

Позиции, на которые AI, скорее всего, повлияет:

• Работа на основе знаний и интенсивных коммуникаций: оценки применимости ИИ являются самыми высокими в таких областях, как компьютеры и математика, офисы и административная поддержка, а также продажи. Такие как ученые для данных, разработчики веб -сайтов, билетные агенты и телезалесмены.
• Контент и услуги: Такие карьеры, как сообщество, искусство, дизайн, средства массовой информации и образование, также сильно затронуты ИИ из -за их потребностей в общении и передаче информации.

в,Переводчики и переводы наиболее затронуты, и до 98% их работы перекрываются с задачами искусственного интеллекта. Другие профессии с высоким содержанием влияния включают в себя: писатели, торговые представители, представители обслуживания клиентов, историки, математики, корректоры, редакторы, специалисты по связям с общественностью и т. Д.

В широком смысле,Профессиональные группы, такие как продажи, компьютер и математика и администрация офиса, также больше всего влияют ИИ, потому что их работа включает в себя много обработки знаний, письма и общения.

Позиции, на которые испытывает трудности с ИИ:

• Физическая и машина с машиной: карьера, которая требует ручного труда (например, посудомоечной машины, кровельщика), физическое взаимодействие с людьми (такими как помощники медсестер, массажисты) и механизм операционного комплекса, оценка применимости ИИ является самым низким.
• Поддержка здравоохранения: эти позиции, которые требуют высокого уровня межличностного взаимодействия и физической работы, также менее затронуты ИИ.

Влияние ИИ проникает в большую часть рабочего места, но влияние относительно ограничено для должностей, которые требуют большого количества физических операций или межличностных взаимодействий.

💡 Различайте «чего вы хотите» и «что делает ИИ»

Чтобы понять роль ИИ в разговорах, ключ состоит в том, чтобы различать «пользовательские цели» (что вы хотите, чтобы ИИ делал) и «Действие ИИ» (что на самом деле делает ИИ).Например, вы можете хотеть, чтобы ИИ помог вам «собрать информацию» (ваша цель), и фактическое действие ИИ может «предоставлять информацию».

Таким образом, ИИ часто играет роль тренера, консультанта или учителя и имеет тенденцию предоставлять советы и преподавание, а не «инструментальный человек», который просто подчиняется приказам. Это больше о улучшении ваших способностей, чем напрямую замены вас.

💡 Укреплять сотрудников с ИИ, а не заменить их

ИИ не приведет к большому количеству безработицы, но поможет нам лучше выполнять нашу работу.

Даже если ИИ может повысить эффективность разработчиков программного обеспечения на 50%, компании могут выбрать расширение своих бизнес -целей, а не увольнять сотрудников.Это похоже на пример банкомата: в то время как машины заменяют основные задачи банковских кассиров, банки открывают больше филиалов, а кассиры обращаются к более важным усилиям по обслуживанию клиентов.

По мере продвижения ИИ, многие контент работы будут пересмотрены, например, должность банковского кассира. В то же время появление ИИ также создаст совершенно новую позицию. Мы должны продолжать понимать передовые события в ИИ и думать о том, как сотрудничать с ИИ, чтобы справиться с изменением рабочих моделей.

В итоге,В эпоху ИИ человеческое мышление должно сосредоточиться на том, как использовать ИИ для повышения способностей сотрудников, а не просто рассматривать его как инструмент для замены рабочей силы.Это означает, что предприятия и частные лица должны адаптироваться к новым рабочим моделям, переосмыслить определения рабочих мест и инвестировать в навыки, которые сотрудники должны сотрудничать с ИИ.

＊ Чтобы прочитать полный отчет, смотрите:《與 ai 合作 ， Работа с ИИ: измерение профессиональных последствий генеративного ИИ》

【Подробнее о промышленных исследованиях】

◆ Поиск подходящего человека важнее инвестирования в новые технологии! LinkedIn «Будущее найма в 2025 году» анализирует правду о наборе талантов в эпоху ИИ
◆ «Американский план действий искусственного интеллекта Трампа»: понять три столпа стратегии ИИ и подумайте о том, как реагирует Тайвань
◆ McKinsey’s 2025 Руководство по эксплуатации для руководителей: 13 ключевых технических тенденций в эксплуатационную эру ИИ
◆ Глубокий погружение в отчет о операции искусственного интеллекта Оксфордского университета, чтобы получить представление о основном фронте операции искусственного искусства суверенитет

＊ Первый проект сотрудничает с ИИ, источником первой картины:Неспособный