Из-за социального центра, ежедневная газета Junge Welt, 5 февраля 2026 г.

В политике и средствах массовой информации ремесла считаются частью социального центра. В частности, отрасль строительства и расширения считается двигателем роста немецкой экономики: полные портфели заказов, растущие инвестиции, программы финансирования на миллиарды долларов. Этот рассказ — не ошибочное суждение, а идеологическое запутывание. За ним скрывается тот факт, что экономический успех ремесленного сектора основан на производственной модели, которая систематически снижает затраты на заработную плату, экстернализует риски и использует рабочую силу для уменьшения износа.

Ремесло уже давно перестало быть мелкобуржуазной отраслью. Около трех четвертей сотрудников работают на условиях заработной платы. Классическая фигура независимого мастера-ремесленника экономически маргинализирована. Большинство сотрудников продают свой труд в цепочках создания стоимости, основанных на проектах, которые организованы в соответствии с отраслевыми критериями: высокая плотность производительности, постоянная доступность, минимальная надежность планирования. Ремесло пролетаризируется – не как самоописание, а как материальный факт.

Центральное место в этой модели накопления занимает режим субподрядчиков. Генеральные подрядчики обеспечивают контракты, финансирование и общественную известность. Фактическая добавленная стоимость – физический ручной труд – распределяется вниз по нескольким уровням. Каждый субподрядчик вынужден поставлять дешевле и быстрее. Экономическое давление сохраняется, в то время как прибыль остается сконцентрированной на верхнем уровне. Ответственность, ответственность и риски фрагментированы. Эта система не является злоупотреблением, а скорее функциональной предпосылкой прибыльности.

Многие немецкие компании уже вряд ли смогут продуктивно работать в этой модели. Они организуют, контролируют и выставляют счета. Физическая работа передается на аутсорсинг, как и ее последствия для здоровья. Износ рабочей силы экстернализируется, а затраты на ее воспроизводство ложатся на плечи самих работников или общества в целом. Экономический успех этих компаний основан именно на том, что они не производят сами.

В конце цепочки находятся рабочие, не имеющие никакого влияния на цены, графики или организацию труда. Ваша переговорная сила фактически равна нулю. Модель субподрядчика увеличивает коэффициент эксплуатации, но это не отображается в балансовых отчетах клиента. Стоимость создается внизу, реализуется вверху. Это бремя несут те, кто работает. В этой системе несчастные случаи на производстве являются не исключительным случаем, а рассчитанным риском. Нехватка времени, недостаточная безопасность труда и отсутствие перерывов приводят к уровню травматизма выше среднего. О многих несчастных случаях не сообщается, поскольку они ставят под угрозу сроки, штрафные санкции и последующие приказы.

То же самое касается заработной платы и рабочего времени. Минимальная заработная плата, коллективные договоры и правовые нормы формально существуют, но систематически подрываются по цепочкам субподрядчиков. Неучтенное рабочее время, неоплачиваемая сверхурочная работа и скрытые премии являются функциональными элементами учета затрат. Государственный контроль остается неэффективным, поскольку ответственность намеренно фрагментирована. Нарушение «священного» немецкого трудового законодательства структурно встроено.

Государство не является нейтральным наблюдателем. Он активно стабилизирует эту модель посредством закона о закупках, неадекватного контроля и политической расстановки приоритетов. Это обеспечивает низкие затраты на строительство, высокую отдачу от инвестиций и конкурентоспособность на международном уровне. Если бы цепочки субподрядчиков были эффективно ограничены, рабочее время оплачивалось полностью, а несчастные случаи последовательно наказывались, производственные затраты значительно выросли бы. Центральная опора немецкой строительной отрасли пошатнется.

Профсоюзы, такие как IG BAU или IG Metall, могут внедрять улучшения там, где существуют коллективные договоры. Однако режим субподрядчиков систематически подрывает стандарты коллективных переговоров. Растущая доля сотрудников остается вне досягаемости профсоюза.

Разговоры о ремеслах как о социальном центре помогают облегчить политическое бремя этой системы. Фактически, это центральный сектор капиталистического накопления, успех которого основан на систематической девальвации человеческого труда. Любой, кто нападает на эту модель, нападает не на нежелательные изменения, а, скорее, на экономическую основу отрасли. Именно поэтому его защищают – политически, юридически и идеологически.