Какая программа расчета заработной платы лучше?

И ADP, и Paylocity удовлетворяют широкие потребности в человеческих ресурсах и заработной плате, но они ориентированы на разные типы бизнеса.

ADP — это платформа-гигант, способная решить любые административные задачи — за определенную цену. Это не для новичков или тех, у кого небольшой бюджет.

Paylocity, с другой стороны, является более щадящим вариантом. Он также специализируется на почасовом обслуживании сотрудников и сокращении текучести кадров.

Есть много других нюансов различий, поэтому давайте рассмотрим оба. программное обеспечение для расчета заработной платы в глубине.

Paylocity и ADP: сравнительная таблица

	Платежеспособность	АДП
Наш рейтинг	4,6 из 5	4 из 5
Начальная цена	Обычай	Обычай
Международная поддержка	Да, через стороннего подрядчика	Да, внутри дома
Аналитика	Несколько подробно	Более подробный
Сторонние интеграции	Примерно 400	Более 500
Идеально для…	Малый и средний бизнес с почасовой оплатой труда и более скромными потребностями	Средние и крупные предприятия с наемными работниками и сложными потребностями
	Посетите Paylocity	Посетите АДП

Paylocity против ADP: цены

Платежеспособность

Paylocity имеет только индивидуальные цены, поэтому для получения дополнительной информации вам придется поговорить с торговым представителем.

Тем не менее, Paylocity позиционирует себя как экономически эффективное решение для малого и среднего бизнеса. Он предлагает тонко настраиваемую модель ценообразования, которая позволяет компаниям выбирать только те функции, которые им необходимы. Такая гибкость может привести к значительной экономии, особенно для небольших организаций, которым может не потребоваться полный набор инструментов.

В итоге, если денег мало, Paylocity почти наверняка является более доступным вариантом.

АДП

ADP также в значительной степени опирается на индивидуальные планы и цены, хотя ее план для очень малого бизнеса имеет прозрачные цены: Roll by ADP стоит 39 долларов в месяц плюс 5 долларов на сотрудника.

Однако, если вам нужно немного больше, чем просто основы, вы можете столкнуться с гораздо более высокими затратами. ADP действительно обладает мощными возможностями и может принести огромную пользу — это просто зависит от того, нужен ли вам такой уровень мощности для вашего бизнеса.

ВИДЕТЬ: Инструмент сравнения услуг по расчету заработной платы

Paylocity и ADP: сравнение функций

Лучшая обработка заработной платы: ADP

ADP выделяется своими передовыми особенности расчета заработной платы, включая комплексную глобальную службу расчета заработной платы, охватывающую более 140 стран. Он также предлагает множество вариантов оплаты, таких как прямой депозит в тот же или на следующий день и печать бумажных чеков. Этот набор опций в сочетании с автоматическими расчетами заработной платы и обширными инструментами аудита ставит ADP выше Paylocity для компаний, которым требуется надежное решение для расчета заработной платы.

Лучший пользовательский опыт: Paylocity

Paylocity славится своим современным и удобным интерфейсом. После существенного обновления бренда компания представила более интуитивно понятный дизайн, упрощающий навигацию и управление заработной платой для пользователей. Акцент на упрощенном пользовательском интерфейсе в сочетании с современным интерфейсом и простыми возможностями самообслуживания для сотрудников обеспечивает Paylocity первое место в этом аспекте.

Лучшие управляемые услуги: ADP

ADP предлагает первоклассные профессиональные услуги по организации работодателей. Специалисты по кадрам решают повседневные задачи, такие как расчет заработной платы, регистрация льгот и управление соблюдением требований. Вы сами выбираете, сколько передать или обработать самостоятельно.

Paylocity, напротив, предоставляет только консультационные услуги. Таким образом, ADP — гораздо лучший вариант, если вы хотите передать на аутсорсинг все виды задач.

Лучшее для морального духа сотрудников: Paylocity

Paylocity — наш выбор для повышения вовлеченности и морального духа сотрудников. Он может похвастаться множеством функций, которые способствуют созданию яркой и взаимосвязанной культуры на рабочем месте. Некоторые важные особенности — это опросы сотрудников, проводимые психологами, центры социального сотрудничества и инновационное использование искусственного интеллекта для создания убедительных коммуникаций в масштабах всей компании. Эти инструменты могут дать вам возможность получить более глубокое понимание настроений работников, чем другие платформы.

Лучшее для почасовых сотрудников: Paylocity

Возможности отслеживания рабочего времени Paylocity надежны и созданы с учетом почасовой оплаты труда сотрудников. Платформа позволяет легко входить и выходить с помощью мобильного приложения или физических часов.

Если вы выберете личную перфорацию, варианты будут необычайно хороши. Например, компания предлагает биометрические часы с тепловизионной системой для обнаружения у работников повышенной температуры. Эта инновационная технология помогает выявлять заболевания и сохранять здоровье сотрудников и клиентов.

Более того, Paylocity предлагает комплексные инструменты планирования, которые обеспечивают персоналу гибкость в графике работы. Сотрудники могут просматривать свои графики, выбирать открытые смены и запрашивать отпуск непосредственно через приложение Paylocity. Менеджеры могут легко отслеживать эти транзакции, экономя время, поскольку сотрудники решают все самостоятельно. А когда придет время подсчитать цифры, платформа предоставит более качественные отчеты о почасовых затратах на рабочую силу по сравнению с ADP.

Плюсы и минусы зарплаты

Плюсы платежеспособности

• Настраиваемые цены.
• Интуитивно понятный интерфейс.
• Комплексный, но простой в использовании пакет HR.

Минусы платежеспособности

• Ограниченное глобальное покрытие.
• Настройка плана предполагает более сложную настройку для небольших предприятий.

Плюсы и минусы ADP

Плюсы АДП

• Создан для роста вместе с вашим бизнесом.
• Глобальная заработная плата.
• Полноценная поддержка со стороны профильных экспертов в области соблюдения законодательства, управления персоналом и международных операций.

Минусы АДП

• Потенциально высокие затраты.
• Варианты и настройка могут перегрузить небольшие организации или организации с более простыми потребностями.

Должна ли ваша организация использовать Paylocity или ADP?

Выберите Paylocity, если . . .

• Вам нужно более простое программное обеспечение.
• У вас меньший бюджет.
• Вы не планируете международную экспансию.

Выберите ADP, если . . .

• Вам нужна комплексная поддержка и глобальный охват.
• Вам нужен комплексный и мощный набор услуг.
• Вы цените устоявшуюся репутацию и поддержку в отрасли.

Методология

Мы тщательно исследовали функции, цены, обслуживание клиентов, простоту использования и масштабируемость каждой платформы. Мы также учли отзывы пользователей, общую ценность, долгосрочную масштабируемость и пригодность для малого бизнеса, а также другие факторы.