Канаде нужны плотники, электрики и представители других квалифицированных профессий, а число желающих пройти обучение растет

Будучи старшеклассницей с сильными познаниями в математике и естественных науках, Эми Спирс сделала, казалось бы, естественный следующий шаг после окончания школы и получила степень в области инженерной геоматики.

Но после 12 лет работы в отрасли Спирс захотела чего-то более творческого и практического, что привело ее к обучению столярному делу.

«Мне всегда нравилось что-то строить», — сказала Спирс, которой сейчас 37 лет и она учится на третьем курсе Технологического института Южной Альберты (SAIT) в Калгари.

Спайерс входит в число растущего числа людей в Канаде, желающих пройти обучение на фоне продолжающейся нехватки рабочей силы во многих квалифицированных профессиях.

Согласно последним доступным данным Статистического управления Канады, после резкого падения во время пандемии число людей, записывающихся на ученичество, теперь восстановилось и находится на самом высоком уровне с 2014 года.

В 2022 году в программе ученичества зарегистрировался 81 141 канадец, что примерно на 12 процентов больше, чем в 2021 году.

Растущий интерес к торгам является хорошей новостью для таких отраслей, как строительство и производство которые в последние годы изо всех сил пытались найти квалифицированную рабочую силу, хотя рост числа регистраций еще не привел к увеличению числа сертифицированных специалистов.

Растущий спрос

Хотя во всех провинциях и территориях наблюдался рост числа регистраций, «лидерами этого процесса являются Альберта, Квебек и Онтарио», — сказал Грэм Зиглер, возглавляющий Канадский центр статистики образования при Статистическом управлении Канады.

В каждой провинции картина выглядит немного по-разному.

В Квебеке, например, большая часть роста наблюдалась за счет набора на программы для плотников и электриков, тогда как в Альберте большая часть роста наблюдалась за счет учеников электриков, сантехников, слесарей-паромонтажников, слесарей-трубопроводчиков и механиков тяжелого оборудования.

Средний доход от трудоустройства Красная Печать Торговля в Канаде составляет 111 500 долларов, согласно недавнему исследованию отчет от некоммерческого Канадского форума ученичества, хотя доходы значительно различаются в зависимости от конкретного типа профессии.

Например, промышленные электрики зарабатывают около 182 200 долларов в год, а стилисты-парикмахеры зарабатывают около 44 700 долларов, говорится в отчете.

Растущий интерес к различным видам профессий проявляется в коридорах и аудиториях SAIT, одного из крупнейших в стране высших учебных заведений профессионального образования.

За последние два года в SAIT число учеников увеличилось почти на 20 процентов: с 5 494 в 2021/2022 учебном году до 6 541 в этом году.

Чиновники ожидают, что интерес будет продолжать расти, и добавляют еще 1000 мест для ученичества на предстоящий учебный год, чтобы удовлетворить ожидаемый спрос.

«Это хорошо», – сказал Джим Саутнер, декан ученичества SAIT.

«Было очень хорошо известно, что люди, занимающиеся профессией, стареют, стареют и уходят на пенсию… поэтому очень приятно видеть, что к нам приходят новые люди».

Старение рабочей силы, быстрое строительство создают новые возможности

Сертифицированные специалисты действительно являются стареющим сектором рабочей силы, сказал Зиглер из Статистического управления Канады. По его словам, число торговцев в возрасте 55 лет и старше выросло между двумя последними переписями населения в 2016 и 2021 годах, а количество молодежи снизилось.

«Все это совпадает с ростом количества вакансий для сертифицированных специалистов, которое почти удвоилось с третьего квартала 2019 года по третий квартал 2023 года», — сказал он.

«Так что, конечно, есть некоторые проблемы, но я думаю, что есть и возможности для тех, кто подумывает о карьере в квалифицированных профессиях».

Возможности, созданные этим демографическим переходом, являются частью того, что привлекло Эрика Корбина к торговле.

Корбин, который также участвует в столярной программе SAIT, ранее работал на горнолыжном курорте, но был разочарован суммой денег, которую он зарабатывал. Он хотел сделать карьеру с долгосрочным будущим.

“Я знал это [we would] мы потеряем много пожилых специалистов, и сейчас самое время поучиться у них, а затем, надеюсь, занять их работу в будущем», — сказал 33-летний Корбин.

«Я знал, что это лучшее место для жизни».

Тем не менее, Кевин Ли, генеральный директор Канадской ассоциации домостроителей, заявил, что нынешнего роста числа людей, регистрирующихся на ученичество, будет недостаточно.

Ожидается, что в предстоящее десятилетие существующая нехватка рабочей силы в этом секторе усилится. Ожидается, что примерно 20 процентов строителей выйдут на пенсию в ближайшие 10 лет, и в этот период федеральное правительство также стремится двойной темпы жилищного строительства.

«Потребуется некоторое время, чтобы выбраться из нынешней ситуации», — сказал Ли, который считает, что целевая иммиграция для привлечения квалифицированных работников также должна быть частью решения.

Сертификация все еще отстает

Еще одна проблема заключается в том, что, хотя число канадцев, регистрирующихся на стажировку, растет, количество людей, получивших сертификаты по профессиям, все еще отстает от уровня, существовавшего до COVID.

Частично это связано с затяжным воздействием пандемии, когда закрытые рабочие места затрудняли ученикам завершение своих программ.

Это также отражает более широкую тенденцию: количество людей, которые регистрируются для прохождения ученичества, исторически было намного выше, чем количество людей, которые в конечном итоге получают сертификаты по профессии.

По данным Канадского форума ученичества, средний показатель завершения обучения мужчин в 15 крупнейших программах ученичества в Канаде в 2021 году составил 47 процентов. Для женщин этот показатель составил 34 процента.

Для некоторых людей и некоторых должностей это может не иметь значения. Например, Ли отметил, что кто-то может сделать успешную карьеру в рамке, не обязательно становясь сертифицированным плотником.

Для других это так. В большинстве провинций, например, электрики для практики необходимо пройти сертификацию.

Эмили Эрроусмит, директор по исследованиям и программам Канадского форума ученичества, сказала, что сертификация часто также приводит к повышению заработной платы и увеличению возможностей для карьерного роста. Поэтому ее организация старается максимально поощрять это.

По ее словам, один из способов сократить разрыв между регистрацией и сертификацией — сделать торговлю более инклюзивной. Женщины, например, могут пойти на стажировку, но уйти до получения сертификата, если они чувствуют себя изолированными или нежеланными на своих рабочих местах, сказала она.

Эрроусмит сказала, что работа, проводимая Объединенным братством плотников и Центром женщин-профессионалов Британской Колумбии, является частью общеотраслевого стремления сделать профессии более привлекательными – шаг, по ее мнению, поможет профессиям как нанимать, так и удерживать работников в долгосрочный.

Спайерс, ученица столярного дела, сказала, что поддерживает все, что может помочь людям разного происхождения понимать друг друга и лучше работать вместе.

По ее словам, также может помочь более прагматичный подход, указав на федеральный пилотный проект, который предлагает женщинам гранты для прохождения ими сертификации. Пилот закончился в прошлом году.

«Было бы здорово вернуть это обратно», — сказала она.