Критика строгих правил для постковидных медицинских работников

В первые месяцы пандемии короны Бьянка ван дер Хейден заразилась, работая в учреждении по уходу за престарелыми. Она находится в больнице две недели, но в последующие месяцы продолжает болеть. Оказывается, у нее постковид. В результате ее в конечном итоге отвергает половина.

«Поначалу я была очень рада, что наконец-то было признание, когда министр предложил эту договоренность», – говорит Бьянка. Когда схема откроется 25 сентября, она сразу же подаст заявку.

Но когда она видит, что у нее должна быть подпись бывшего работодателя, подтверждающая, что она там работала и действительно заболела в этот период, возникают сомнения. Бьянка неприятным образом ушла от этого работодателя. Поэтому она вообще не хочет там брать автограф.

Десятки претендентов в беде

Бьянка теперь опасается, что она все-таки не получит компенсацию: «Я сдала все, что у меня есть, но теперь подожду и посмотрим. Я нахожу очень раздражающим сигналом, что эта договоренность так основана на негативе и что существует такое бремя доказывания».

Бьянка не единственная, кто застревает в списке требований, которые Минздрав прилагает к заявлениям. Профсоюзы и организации пациентов, переживших постковидную болезнь, получают десятки подобных сигналов от работников здравоохранения.

Что влечет за собой эта постковидная договоренность?

Медицинские работники, которые заболели во время первой волны – с 1 марта по 30 июня 2020 года – и по прошествии более двух лет все еще имеют постковидные жалобы, могут подать заявление на получение финансовой компенсации. Если они выполнят все условия, то смогут получить по 15 000 евро на человека. В распоряжении министерства имеется в общей сложности 33 миллиона евро. Ожидается, что в намеченную группу попадут около 1000 медицинских работников. На сегодняшний день подано более 750 заявок.

Чтобы продемонстрировать, что работники здравоохранения действительно принадлежат к этой группе. они должны все виды документов предоставленные, например, доказательства от UWV и (бывшего) работодателя.

Заявки можно подавать с 25 сентября. Крайний срок – понедельник, 23 октября, 12:00.

Китти Джонг, вице-председатель FNV, объясняет: «Мы видим, что люди сталкиваются с самыми разными препятствиями. Например, есть работники здравоохранения, которые еще не прошли проверку UWV, потому что – хотя на самом деле они не могли это сделать – Они проработали дольше. Они тогда официально не вошли в ту первую волну, хотя и заболели”.

Есть также работники здравоохранения, которым, как и Бьянке, трудно получить подпись от своего бывшего работодателя. Например, иногда заключаются мировые соглашения, и работодатели опасаются, что после этой подписи работники здравоохранения начнут против них судебное разбирательство.

«Правила должны быть менее строгими»

Существует также политическая дискуссия о жесткости этого соглашения. Депутат от PvdA Джулиан Бушофф недавно успешно представил предложение, согласно которому уходящий в отставку министр Конни Хелдер должен убрать «жесткость» из схемы. Бушофф: «Бремя доказательства слишком велико. Я делаю все, что могу, чтобы сделать эту договоренность более гибкой».

У медицинских работников есть время до 12:00 понедельника, чтобы подать заявление. Уходящий министр Хелдер объясняет, почему срок регистрации составил всего один месяц. «Я пообещал, что хочу заплатить этим людям в 2023 году. Таким образом, мы позаботились о том, чтобы они могли пройти этот процесс гладко и что мы действительно можем наградить его, чтобы люди получили свои деньги в этом году».

Хелдер не согласен с критикой, что схема слишком строгая: «Мы позаботились о том, чтобы схема была максимально простой и требовалось предоставить как можно меньше подтверждающих документов. Люди также могут обратиться в субсидии DUS-I и UWV. стол., кто может помочь с заявлением. Но, конечно, мы должны проверить, есть ли на месте подтверждающие документы, чтобы отличить людей, которые имеют на это право, от людей, которые не имеют этого права».

Уже некоторое время критично

Правительство пообещало более двух лет назад разработать схему для больных медицинских работников. Это не обошлось без борьбы. Прошло много времени, прежде чем оно приобрело конкретное содержание. И когда это произошло, особенно вовлеченные профсоюзы были очень разочарованы.

Китти Джонг из FNV: «Схема теперь предназначена для сотрудников, которые заболели в первые три месяца, мы считаем, что это слишком редко. Мы хотим, чтобы схема применялась в течение всего 2020 года, когда еще не было прививок». FNV также считает фиксированную сумму в 15 000 евро слишком низкой.

Еще неизвестно, сколько заявок будет фактически одобрено. В любом случае, профсоюз здравоохранения NU’91 недоволен изменениями, которые были внесены до сих пор: «Это все еще очень сложно. Мы хотим щедрого соглашения, в котором люди, которые были на передовой и пострадали, теперь могут найди это простым способом». можно использовать».

Бьянка также ждет, каков будет результат ее заявления. «Эта компенсация, конечно, была бы очень хороша. Особенно как форма признания. Но я больше ни на что не смею надеяться».