Индивидуальное обучение
Уравновешивание потребностей бизнеса, команды и самого лидера привело к тщательно продуманному подходу к развитию лидерства, основанному на шести ключевых интеллектах: адаптивность, эмоциональная, совместная, цифровая, социальная и психологическая безопасность. Корпоративная программа обучения SAIT Leading Beyond Any Title сочетает в себе эти навыки с конкретными компетенциями организации.
«SAIT потратил время, чтобы изучить наш бизнес, понять наши уникальные проблемы и разработать программу развития лидерства, которая отвечает потребностям наших высших руководителей», говорит Кейв. «Отзывы от пилотной программы превзошли наши ожидания; участники согласились с тем, что содержание было актуальным, значимым и его можно было немедленно перенести на их повседневную работу. В результате мы продолжаем программу в 2023 году и удваиваем посещаемость программы двумя когортами. К концу года более половины наших руководителей на уровне директоров завершат программу».
Постоянное партнерство во время обучения является ключом к успешным результатам для участников.
«Наше основное внимание уделяется людям в помещении, поэтому формат обучения является гибким даже после первоначального проектирования», — говорит Дженни Гилберт, специалист по развитию лидерства SAIT и один из фасилитаторов программы. «Наш контент меняется в режиме реального времени, поскольку мы курируем в соответствии с культурой и потребностями организации в соответствии с разговором участников, когда они работают с каждым интеллектом — многому можно научиться, когда мы вместе в комнате».
Уже более 100 лет SAIT является ведущим поставщиком решений для корпоративного обучения и сотрудничает с организациями, разрабатывая, поставляя, управляя и поддерживая решения для развития талантов.
