Левый хедж-фонд де Шоу опасается «репрессии» из-за DEI из администрации Трампа: источники

Сотрудники в Общеизвестно скрытный хедж -фонд де Шоу Посту узнал, что опасается, что дико прибыльная левая фирма могла бы столкнуться с «репрессиями» от администрации Трампа из-за своей политики DEI.

Нью-йоркская электростанция, основанная миллиардером Дэвидом Э. Шоу, чьи, управляемые алгоритмом, сделали это Самый прибыльный хедж -фонд в 2024 году, собравшись в 11,1 миллиарда долларов По словам источников, для инвесторов, по данным журнала Institutional Investor, в последнее время стал удивительно тихо, когда речь идет о разнообразии, равенстве и включении.

Де Шоу не ответил на электронный запрос по электронной почте по электронной почте для комментариев для этой статьи.

Компания, которая дала молодому Джеффу Безосу свой большой перерыв в финансах до того, как он создал Amazon в 1994 году, в течение многих лет продвигала политику DEI.

В июне 2019 года меморандум, полученном пост, написанным управляющим директором Эдди Фишманом, поощряла сотрудников «показать свои местоимения», которые «согласуются с их гендерной идентичностью» в своих электронных письмах, чтобы менеджеры могли «способствовать инклюзивной культуре».

Но обзор пост архивированных страниц от Сайт де Шоу Показывает, что его язык DEI с тех пор был вычищен, включая ссылки на то, как фирма «активно продвигает включение LGBTQ+». Сейчас, Его сайт просто говорит Он ищет «талантливых людей с разнообразными взглядами и происхождением».

Один инсайдер сказал, что Top Brass в фирме Уолл-стрит-чья 74-летняя тезка помогла финансировать президентские кампании Камала Харрис, Джо Байден, Барака Обамы и Хиллари Клинтон-сделал «стратегический ход», чтобы удержаться от полной гнилости из-за страха привлечь внимание Белого дома.

«Была некоторая обеспокоенность тем, что агрессивная политика сделает фирму целью репрессий в текущей администрации», – сказал источник. «И мы были настолько агрессивны, насколько это возможно».

«Они проходили 100 миль в час на DEI на публике, только тогда, чтобы упасть до нуля и упасть со скалы», – сказал другой сотрудник.

«Связь, безусловно, была отстранена на обратно», – заявил третий сотрудник. «Это не так, как когда-то».

Отступление де Шоу следует решение Верховного суда в прошлом месяце и Регенерация под руководством Белого дома на корпоративную политику DEIкоторые критики говорят о более низких стандартах эффективности и способствуют так называемой обратной дискриминации.

Ведущий адвокат Министерства юстиции Хармиет К. Диллон, помощник генерального прокурора по гражданским правам, выпустил самые резкие предупреждения корпоративной Америке во время показаний в судебном комитете Сената 23 июля.

«Цель ясна: либо DEI закончится самостоятельно, либо мы убьем ее», – сказал высший представитель администрации Трампа.

Тем не менее, пять источников с непосредственным знанием вопроса сообщили сообщению, что руководители компании – основанные Компьютерный ученый Шоу в 1988 году после того, как он занялся в Стэнфорде, Колумбии и Моргане Стэнли – все еще платят услуги Lip за разумность в ранг и файл.

«Они внутренне сказали, что наши обязательства и программы, касающиеся DEI, не меняются», – сказал другой старший источник де Шоу, который выступил на условиях анонимности.

«Они сами позаботились. «Внутренне они ставят на это смелое лицо. Но теперь они очень обеспокоены тем, что администрация начнет изучать их».

Опасаясь гнева Трампа, хедж -фонд, по -видимому, укрепил свою «инклюзивную» стажировку моста. Программа была создана в 2016 году для «исторически недопредставленных» групп в финансах.

Схемы трудоустройства «Swoke» по -прежнему занимают видное место на веб -сайте де Шоу на прошлой неделе. Но теперь они были удалены после того, как пост обратился к фирме для комментариев к их Политика DEI в пятницу.

Согласно архивной версии веб -сайта De Shaw в кампусе – портале онлайн -рекрутинга – фирма создала три программы, направленные на различные набора. Его программа «Discovery» была «разработана для студентов, которые идентифицируются как женщины», в то время как «импульс» был нацелен на те, кто идентифицирует себя как часть сообщества ЛГБТКИЯ+

У Де Шоу также была программа под названием «Latitude», которая была «для студентов, которые идентифицируются как коренные американцы или уроженец Аляски, чернокожих или афроамериканцев, латиноамериканцев или латиноамериканцев, или коренных гавайских или других тихоокеанских островов».

Другие гиганты Уолл -стрит в том числе Goldman SachsВ BlackRock, Bank of America и Jpmorgan Chase Джейми Даймона сократили свои общественные обязательства перед DEI. В сообщении сообщалось исключительно о том, как Голдман решил рассказать о сапогах – по крайней мере, на своем веб -сайте – когда его партнеры встретились с генеральным директором Дэвидом Соломоном в Майами в феврале.

Пост попытался поговорить с дополнительными сотрудниками в Де Шоу, но они отказались, сославшись на опасения возмездия со стороны руководства де Шоу, которое даже известно, что он может взвешивать, могут ли сотрудники посещать общественные собрания с людьми, которые покинули компанию.

«Это определенно то, о чем люди говорят в фирме», – сказал отдельный человек, проинформированный по этому вопросу.

«Ирония в том, что вся фирма все еще очень белая и очень мужская», – сказал другой источник.

Лидерская команда хедж -фонда насчитывает двух женщин, Алексис Халаби и управляющего директора Энн Диннинг.

Фирма в последний раз делала серьезные заголовки в 2022 году, когда была вынуждена выплатить урегулирование клеветы на 52 миллиона долларов одной из ее бывших восходящих звезд, Дэну Михалоу, после того, как арбитражная группа обнаружила, что она ложно обвинила его в сексуальных проступках.

Михалов, который всегда отрицал какие -либо правонарушения, покинул компанию вскоре после начала движения #MeToo, где сотни богатых и влиятельных мужчин обвиняли в сексуальных проступках.

Помимо Bezos Amazon и его бывшей жены, Маккензи Скотта, самой известной квасцы де Шоу-, возможно, Лоуренс Саммерс.

Он занимал должность министра финансов при Билле Клинтоне и директором Национального экономического совета Барака Обамы.