Расходы растут для большинства из почти 800 000 человек в плане медицинского обслуживания штата Северная Каролина, который предоставляет страхование для учителей, государственных служащих, пенсионеров и их семей.
Руководство плана единогласно проголосовало в пятницу за то, чтобы поступить на премии и франшизы на большинстве членов плана, сославшись на дефицит в 500 миллионов долларов в следующем году. Государственные служащие увидят более высокие цены этой осенью, когда открытая регистрация начнется для покрытия в следующем году.
Из-за внедрения новой скользящей шкалы, самые тяжелые государственные работники будут зарабатывать больше всего денег. Многие из тех, кто зарабатывает более 90 000 долларов в год, будут иметь свои ежемесячные премии более, чем тройные.
Но большинство людей в плане здравоохранения штата, которые не застраховывают каких -либо других членов семьи, и которые зарабатывают менее 65 000 долларов в год, увидят более низкий рост: с 25 долларов в месяц до 35 долларов или 50 долларов в месяц для базового плана, в зависимости от их дохода. Это означает, что заплатить от 120 до 300 долларов ежегодно.
А для некоторых расходы могут на самом деле снизиться. Те, кто курили, и те, кто застраховал своих детей в плане, могли видеть, как их ставки падают или остаются относительно плоскими.
Пенсионеры в плане увидят, что их ежемесячные премии останутся прежними, хотя их расходы на лекарства, отпускаемые по рецепту, могут увеличиться.
План также состоит в том, чтобы развернуть метод направления людей к определенным хирургам, которые согласились с более низким уровнем нормы, который, по словам директора планирования Тома Фридмана, должен позволить государственным служащим заплатить 0 долларов или близко к ней для операции.
По словам Фридмана, в то время как люди будут с ума сойти по поводу более высоких премий, операции без затрат могут изменить жизнь.
«Люди, вообще говоря, не обанкротились от вашей премии в области здравоохранения, выросли на 120 долларов», – сказал Фридман. «Они обанкротились с операции на 17 000 долларов, которую они не могут себе позволить».
Но не у всех есть операции. Каждый, однако, должен заплатить страховые взносы, чтобы получить страховку. И на встрече в пятницу несколько государственных служащих, пенсионеров и их адвокатов выступили против запланированных походов.
Чарльз Оуэнс, работник психиатрического института штата в Голдсборо в Cherry Hopsital, отметил, что он и его коллеги проводят весь день, работая с людьми, которые считались слишком опасными или нестабильными, чтобы оставаться в обществе или даже в тюремной системе штата.
По словам Оуэнса, сотрудники психиатрической больницы уже работают от 12 до 16 часов в день из-за тяжелых недостатков. По его словам, сочетание более высоких затрат на здравоохранение и практически не повышает законодательный орган штата, вероятно, будет лишь еще больше сотрудников и затрудняет нанимать замены.
«Последняя зарплата и достойная медицинская помощь были последними, которые помогали нам получить новые сотрудники и удерживать постоянный персонал», – сказал Оуэнс. «Благодаря крошечному повышению, непомерное увеличение наших расходов на здравоохранение, наряду с этим уменьшенным покрытием, которое предоставляет AETNA, мы не можем приобрести или сохранить компетентный и надежный персонал».
«Мы знаем, что вам это не нравится», – сказал Бринер. «Нам это тоже не нравится. Но это единственный выход из этой дыры».
Не все согласились с тем, что премии по пешеходным делам являются единственным решением.
Ардис Уоткинс, возглавляющий государственные служащие, асиация Северной Каролины, сказал, что государственный план медицинского обслуживания в течение многих лет позволял больницам взимать с него непомерные ставки. По ее словам, противостоять власти больничной промышленности будет принимать политическую стойкость, но необходимо сделать, – вместо того, чтобы посещать расходы на государственных работников, которые также не соответствуют повышению в этом году из -за неспособности законодательного органа штата принять новый бюджет.
«Они уже отстают из -за инфляции», – сказала она. «Они, вероятно, вообще не собираются получить повышение. Это так далеко от того, что это абсолютно неправильно».
Политическое давление
Законодательный орган принял частичный план расходов, в основном нацеленный на обеспечение полного финансирования школ, но также включал 100 миллионов долларов для государственного плана медицинского обслуживания. Фридман сказал, что без этих денег, возможно, они говорили об обвинении государственных служащих в тысячи долларов больше в год в годовании, а не сотни.
Но с дефицитом в 500 миллионов долларов 100 миллионов долларов также не решали большую часть проблемы. Брайан Проффитт, преподаватель истории государственной школы и вице -президент Ассоциации педагогов Северной Каролины, сказал, что Бринер не должен был решать всего 100 миллионов долларов от своих коллег -республиканцев в законодательном органе штата. По словам Профитта, во всех 100 округах затронуто так много государственных служащих, что законодательный орган должен чувствовать больше политического давления, чтобы заботиться о них.
«То, что мы здесь, чтобы попросить вас всех сделать сегодня, – это не дать законодателям штата бесплатный проход по продолжению недофинансирования наших школ и льгот, продолжая предоставлять налоговые льготы самым богатым Северным Каролине», – сказал Проффитт. «Мы здесь сегодня, чтобы спросить вас всех – попросите их выполнить свою работу, требовать финансирования, которое нам нужно, и стоять с нами».
Бринер сказал, что решение не просто, как перекачивать деньги налогоплательщиков в план. По его словам, планы медицинского обслуживания частного рынка постоянно повышают страховые взносы на своих членов из-за постоянно растущей стоимости здравоохранения, и он считает, что государственный план медицинского страхования сделал неправильный призыв, чтобы сохранить замороженные премии при бывшем государственном казначею Дейл Фолвелл-республиканцев, который покинул свой пост после потери 2024-го первичного первичного первичного управления для губернатора.
«Мы здесь из-за близоруких решений моего предшественника»,-сказал Бринер. «Премии были заморожены в течение многих лет, и участники были заставляли полагать, что это может быть так навсегда. Но план фактически тратил больше, чем занимал каждый год».
Но государственные работники в пятницу заявили, что государственный план медицинского обслуживания не следует относиться как к частному рыночному плану. Одним из основных работ правительства штата всегда была неявная сделка, которую люди на государственных рабочих местах будут делать меньше, чем могли бы в частном секторе, но взамен будет иметь лучшие преимущества и большую стабильность. Теперь они боятся, что сделка разрушается еще дальше.
«Мы уже вытолкнули так много людей из профессий, которые они любят», – сказал Проффитт.
#Лидеры #плана #здравоохранения #штата #Северная #Каролина #голосуют #за #повышение #страховых #взносов #на #медицинское #страхование #на #государственных #работниках
Ещё по этой теме
